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无领导小组两难面试经典题目
三位一体
无领导小组
讨论的
题目
一般都有什么?
答:
开放式:你认为一个好老师应该具备哪些品质?
两难
式:你认为态度和能力哪个更重要?排序式:将军,教授,孕妇,老师,学生,乞丐,医生在快沉的船上,先救哪个?资源分配式:一场辩论活动,目前可调动人手有10人,如何分工?如果参加的是
无领导小组
的
面试
,一定要注意这种形式的很多细节,因为
题目
本身不是...
小组面试
常见的问题详解
答:
此类问题,考查考生的操作行为比其他类型的问题要多一些,情景模拟的程度要大一些,但考查语言方面的能力则较少,必须充分地准备需要用到的一切材料,对考官和
题目
的要求都比较高。(5)资源争夺问题 此类问题适用于指定角色的
无领导小组
讨论,是让处于同等地位的考生就有限的资源进行分配,从而考查考生的语言...
无领导小组
讨论
面试题
库
视频时间 01:19
无领导小组
讨论的
题目
为“在企业中,好的管理者应更重公平,还是更重效率...
答:
【答案】:A
两难
式问题是指让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由,主要用于考查被评价者分析问题的能力、语言表达能力和影响力。这种
题目
易于引起争论,使被评价者综合发挥自己的能力,在编制时要使两个选项具有对等性,不要使被评价者易于倾向其中的一个。
无领导小组面试
的案例分析应该如何准备
答:
分钟的阅题时间,1 分钟的自我观点陈述,15 分钟的
小组
讨论,1 分钟的总结陈词)排序需要标准,当游戏规则确定之后自然就可以玩。她的标准有两个:一:对社会的贡献。二:自救能力。在这样的标准下,教授,大学生,教师等排得较前。为了表示和她的不同,我加上了年龄以及性别的第三个衡量标准。是...
求高手指点
无领导小组
讨论问题(银行
面试
方面) 高分求助有追加 在线等...
答:
这个
题目
据我理解,应该主要是考察一个人对信誉的态度,以及处理突发状况的能力。所以其实只要不答‘继续发行’应该就可以了吧。毕竟如果真的能够继续发行,还出这个题干什么呢?
无领导小组
讨论看的一个是急智——快速反应能力+总结能力。所以要不就一开始抢先说,多说几种可能情况+针对性的措施。要不就...
求公务员
面试无领导小组
讨论
题目
答:
三、
无领导小组
讨论
试题
的形式 无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的
题目
,从形式上来分,可以分为以下五种:(1)开放式问题 所谓开放式问题,是其答案的范围可以很广,很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解,例如:你认为什么样的领导是好领导...
银行校园招聘
无领导小组
讨论的讨论形式是什么
答:
无领导小组
讨论的讨论题一般都是智能性的
题目
,从形式上来分,可以分为以下五种:1、开放式:例如,您认为什么样的领导才是个好领导?2、
两难
式:例如,您认为能力和合作精神哪个更重要?3、排序选择:例如,若母亲、妻子、儿子三人同时落水,该先救谁?4、资源争夺:例如,公司只有500万奖金,不同部门应如何分配...
怎么做“
无领导两难
类问题”考神?
答:
充分思考所要讨论的问题以及题干中包含的关键词的含义,界定清楚其外延和内涵。二、 多维思考 针对所持观点进行充分的、多角度的利弊分析。与此同时,也应将对方观点适当纳入思考准备当中,做好利弊分析。三、 审己度人 需要时刻把握对方观点,对于讨论过程中模糊的表达、错误的信息、与主题无关的论述,...
求公务员
面试无领导小组
讨论
题目
答:
三、
无领导小组
讨论
试题
的形式 无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的
题目
,从形式上来分,可以分为以下五种:(1)开放式问题 所谓开放式问题,是其答案的范围可以很广,很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解,例如:你认为什么样的领导是好领导...
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