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无缘无故被老板开除了怎么办
老板
在未告知员工的情况下私自降薪,
怎么
维权?
答:
职工遭遇降薪要求补偿未经协商一致变更劳动合同无效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。本案是...
员工泄露薪酬
后
被企业
开除
,企业此举违法吗?
答:
员工泄露薪酬之后,被企业
开除
企业的这种做法是不合法的。如果员工没有按照相关的规定就去透露薪资的话,公司可以给予追究,但是不能
无缘无故
的去开除一个员工。员工在签合同的时候也要跟自己的
老板
谈一谈,公司不可以无缘无故的去打压一个员工。员工如果觉得自己的老板做的不对的话,可以选择去劳动仲裁...
如果
领导
总是整你,脏活累活都让你干,还总是拿别人气你,该
怎么办
答:
这种情况有两种可能,第一
领导
想让你走,第二
老板
想锻炼你 不过无论哪种情况,对于你自身都是一种锻炼,心里素质得到提升 话说回来,如果领导是这种小心眼的人,不是想要锻炼你,那么你可以综合判断一下是否要走,因为跟着这种领导是不会有好的发展的,因为领导的这种态度决定了公司的高度 以上是几点...
单位
领导
说让我滚让我明天别来了,我当场直接就走了,接下来该
怎么办
?
答:
要是单位
领导
那几天不舒服闹情绪,不凑巧你撞到枪口上了。不用太在意第二天照常上班就行了。要是领导本身就是在针对你,那就按程序走完离职流程,去开启下一段旅程。不过要是真的热爱这份工作,可以留下来,为热爱工作,不为领导工作。不要指望求婚都能理解你!太难了 ...
业务员背叛
老板怎么办
答:
如果被他
老板
的情况下,说明他这个人一定不能再用了,你直接把他
开除了
就可以了,没有别的办法。
领导
趁我不在的时候,找人代替我工作还不让我离职时什么意思?
答:
在公司里面工作得好好的,可是最近
老板
突然找到我,之后新找来人替代我的一些核心工作,让我把工作分担一些交给新人,然后就感到
莫名
其妙了,老板这样做是准备
开除
自己了吗?但是老板也没有说啊,自己也没有问,该
怎么办
呢?很多人说,出现这种情况,可以肯定的说,这是要让你走人的节奏。这种情况在...
领导
想让你主动离职,通常都会做哪些暗示?
答:
人在一个环境里融入不进去,是一件非常痛苦的事,会让你感觉每天上班都非常累,不单单是身体上的那种累,更多的是心累,更别提还被身边的同事
领导
各种否定自己的能力。就会让你开始质疑自己,觉得是不是自己真的那么差,那么不受人欢迎,这会给员工在往后找工作的时候增加各种心理压力。03、直接将你...
羡慕按时发工资被
开除
,工资没按时发算不算拖欠?
答:
我觉得这个女孩子可能也会觉得非常的委屈,非常的
莫名
其妙吧,本来工作的那么长时间没有得到自己应得的报酬,就觉得很难过了,结果最后还莫名其妙的
被开除了
。有些人会觉得既然你想要开除我,解雇我,他肯定是需要付相应的违约金的,但是大家想一想,一个连工资都发不出来的公司,他会付给你违约金吗?
领导
不再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
答:
第一,把你的错误放大,一个人在职场中不可能没有过失,而一旦一个
领导
总是抓住你一个错误不放,你怎么解释他们都听不进去,那就证明这个领导已经不信任你了或者是他不想信任你,那么无论你做什么都得不到他的认可,你很小的一个错误他都能给你放大十倍,所以这样的领导你也没有再跟着他的必要了...
...去上班然后厂里以自离为由不给我算工资我该
怎么办
?
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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