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新疆最低工资2024最新标准
劳动法
2024工资
规定是什么?
答:
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动...
2024
全国
最低工资
上调吗
答:
三、政府政策导向 政府对于劳动力市场的政策导向也会直接影响
最低工资标准
的调整。政府可能会根据国家的发展战略、社会公平与和谐稳定等因素,制定相应的最低工资政策。例如,政府可能通过提高最低工资标准来促进低收入群体的收入增长,缩小贫富差距,实现社会公平。综上所述:
2024
年全国最低工资是否会上调,...
2024
年劳动合同
工资
多少钱?
答:
如果用人单位未及时足额支付工资,劳动者可以单方解除劳动合同。 一、年劳动合同工资多少钱?《中华人民共和国劳动合同法》第三条
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第五条最低工资标准一般采取月最...
2024
年五险一金
最低
缴纳
标准
多少
答:
2024
年五险一金
最低
缴纳
标准
是根据国家相关政策规定而确定的,对于不同行业和地区的最低缴纳标准可能会有所不同。通常情况下,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。一、五险的缴纳标准 五险的缴纳标准通常与个人的
工资
基数有关,工资基数越高,缴纳金额也相应增加。
2024
劳动法新规定病假
工资标准
是多少?
答:
劳动法
新
规定病假
工资标准
是当地
最低工资
的80%以上,职工患病需要治疗,单位应当给一个医疗期,期限和职工的工龄相关,工龄越长,医疗期就越长。在这个期间,单位也应当按照劳动法的规定支付病假工资。单位可以制订这方面的规章制度。 一、劳动法新规定病假工资标准是多少?职工患病,在医疗期内停工治疗...
2024
年病假期间
工资
发放
标准
是什么?
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。?一、病假期间工资发放标准是什么?劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知中的第...
2024
花都底薪多少劳动法是如何规定的?
答:
花都底薪是多少这个在法律上没有明确的规定,需要由自己与单位进行协商,但对于《劳动法》规定了当地的
最低工资标准
,只要不低于当地的最低工资标准,那么此底薪就是属于合法的。 一、花都底薪多少劳动法是如何规定的?底薪是工资的工资结构,基本上等于
基本工资
,但法律没有明确规定,底薪或基本工资必须...
一般加班
工资
如何计算
2024
答:
3、没有约定看法定:如果你没有和老板讲清楚,可以适用法律的规定。加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。当然不能低于
最低工资标准
,否则按最低工资计算。注意加点工资和加班工资是分别按小时和天计算的,以下小时工资和日工资的计算方法。小时工资:日工资除以8...
2024
年疫情期间待岗
工资
怎么算的?
答:
符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地
最低工资标准
。 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察...
2024
加班
工资
如何计算
答:
实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者,由用人单位安排延长工作时间的,均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和
标准
支付。二、
最低工资
包括加班工资吗用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》...
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