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新入职员工社保缴费基数如何确定
如何
有效规避辞退
员工
的法律风
答:
6、
社会保险基数
的
确定
应当按照劳动合同履行地上一年度
职工
月平均工资确定,根据北京市的规定,用人单位可以按照上一年度职工月平均工资的60%或70%,也可以根据当地最低工资标准为劳动者
缴纳社会保险
。7、企业如何合理规避因社会保险引发的劳动争议 北京的企业一般都已经纳入社会保险统筹体系,不存在整体未给...
退休
人员
单位没给交
社保怎么
办
答:
根据第五十八条,用人单位必须在
员工入职
后的三十天内,向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,社会保险经办机构会核定单位应当
缴纳
的社会保险费。此外,自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构...
行政转正个人工作总结范文
答:
新的社保
基数已经公布,我本月也按照新的
缴费基数
计算个人由公司代缴和由公司为
员工
所出的两部分。 3、公司培训。来到公司后公司进行了两次业务培训,一是办公软件ppt的学习,一是公司情况介绍,对这两部分内容的培训我认真的进行了学习,同事更加深刻的学习了公司的企业文化,我在以后的工作也会按照公司的要求来严格要求...
劳资
员工
年度工作总结
答:
2、认真贯彻上级关于统筹保险的各项政策措施,及时做好养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及企业年金、住房公积金的
基数
核定和
缴纳
工作。每月及时核发退休人员生活补贴。按照有关要求,及时办理了2名到龄人员的退休申请工作。 3、认真做好新进
人员的入职
工作。2022年新进大退伍兵1名,我部门及时为其办理入职手续,将其纳...
有关公司行政工作计划
答:
(三)社会保险管理 及时的办理社会保险事宜,及时跟进社保办理及制卡的进度,及时准确的提供
社会保险缴纳
数据,及时按国家的相关政策调整
缴费基数
和比例。 (四)
职工
宿舍管理 继续推行职工宿舍评比制度,严抓职工宿舍卫生及纪律,对卫生及纪律表现优秀的宿舍成员进行奖励,对卫生及纪律表现差的宿舍成员进行相应的惩罚。通过奖罚及...
合同到期
社保怎么
处理?
答:
劳动合同到期
社保
也会与原单位解除的,社保的
缴纳
有两种处理方式:1、转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳。续签劳动合同是指合同期满后企业与
员工
不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同
确定
的权利与义务的法律行为。续签劳动合同...
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