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新入职员工手册包括哪些内容
新员工入职手册
最新范本办公文秘
答:
7、严格执行个人薪资保密
的
工作,
员工
之间不得相互打听询问,对工资计算或发放如有异议,可直接向财务查询。 8、不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺,
包括
奖励、补贴、损耗等。 9、服务要细心、周到,对客户的合理要求要尽力满足,对不能满足的要作出解释;耐心倾听客户投诉,找出事情发生的原委,并迅速解决或向主管...
员工手册包含的内容
有哪些?
答:
时代光华认为:员工手册必要
内容
一般
包括
:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。
员工手册的
架构体系一般为:一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);3、组织结构(组织结构、职能...
员工手册都包含什么内容
?
答:
员工手册必要
内容
一般
包括
:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。
员工手册的
架构体系一般为:一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介)...
员工手册包含的内容
有哪些?
答:
转载以下资料供参考 员工手册必要
内容
一般
包括
:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。
员工手册的
架构体系一般为:一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);3、组织结构(组织结构、...
员工手册包括什么内容
?
答:
员工手册包括
以下内容:1、总则:员工手册的总则主要是介绍公司的发展历程以及制定员工手册的目的和宗旨,通常出现
的内容
是:为规范公司的人事管理,特制定本规定,本公司各级员工,均应遵守本规则各项规定。2、考勤管理规定:这项规定包括作息时间、考勤制度、迟到早退的处罚、旷工、病事假制度等。3、福利...
公司
员工手册
应该
包括
那几个部分?
答:
3、
手册
总则 一般
包括
礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事,从而达成员工和公司之间的彼此认同。4、培训开发 一般
新员工
上岗前均须参加人力资源部等统一组织
的入职
培训;以及公司不定期举行的各种培训提高业务素质以及...
一般企业
员工手册包括哪些
主要
内容
?
答:
最后
员工手册的
最后一页可以印刷成回执单,要求员工学习后(拿到手后)签字撕下来公司留存(尽了告知便于以后处罚或规避其他矛盾)。以上都是我的个人心得,希望对你有用。下面是万科
的员工手册
欢迎辞 王石致辞 公司介绍篇 公司沿革 品牌之路 公司理念
入职
指引篇 第一章 入职程序 第二章 职场纪律 第...
公司
员工手册
应该
包括哪些内容
?
答:
很简单,我给你
的
绝不是网上抄来的,你再去网上抄点,就全面了:
员工手册
应该
包括
以下几点:1、员工手册要经过全体员工或职工代表大会讨论通过,让大家提建议,这样以后执行,你就有托辞了,占领了道德的制高点,也符合了劳动法的规定。2、员工手册要介绍公司的价值观、目标、体系之类的,让员工对企业有...
员工手册
怎么写
答:
4、培训开发 一般
新员工
上岗前均须参加人力资源部等统一组织
的入职
培训;以及公司不定期举行的各种培训提高业务素质以及专业技能。5、任职聘用 说明任职开始、试用期、员工评估、调任以及离职等相关事项。6、考核与晋升 一般分为试用转正考核、晋升考核、定期考核等。考核评估
内容
一般
包括
:指标完成情况、工作...
编写
员工手册的
注意
些什么
?
答:
员工手册是一个很好的介绍形式。 一、员工手册应当
包含的内容员工手册
应该含有哪些内容,并无定规,编排亦无固定模式。但一般可由以下几个部分组成 1.公司概况。概要介绍本公司历史。现状及隶属关系。让
新员工
大体了解公司性质、经营范畴、主导产品(含劳务、服务)、市场分布、注册资本、现有资本及实现利税等...
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