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新入职公务员有十三个月工资吗
为什么
公务员有13月工资
,而教师却没有
答:
第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改
公务员工资
、福利、保险政策,擅自提高或者降低
公务员的
工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”教师现在在编制内的
也有13个月工资
,但
刚
进去第一年是得不到的,第一年是试用,第二年转正就能有13个月工资。还有第13个月的工资...
公务员十三个月工资
发放政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“第
十三个月工资
”指的是“年底双薪”,这一福利是
公务员
根据法律规定应得的,与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
公务员13个月工资
发放
的
具体规定是怎样的?
答:
只发基本工资,补发津补贴,没有明确的法律规定有第
十三月工资
,只是作为一种奖励方式发放 只要在国家允许的范围内就不是违法。
公务员
,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国...
公务员
第
十三个月工资
答:
“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。” 第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改
公务员工资
、福利、保险政策,擅自提高或者降低
公务员的
工资、福利、保险待遇,任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”所以,公务员第
十三个月工资
是受国家法律保护的年终奖金。
公务员
为什么要
有13个月
的
工资
?全额事业为什么没有
答:
全额拨款的事业单位是实行参照和依照公务员管理的,每年在年底的时候都会有双薪,这样算来就是
13个月工资
。差额拨款和自收自支的事业单位也都是这样的。一般
公务员工资
由基本工资和津贴构成,13个月工资各地差异很大,有的地方年终发第13个月一个月基本工资,13个月工资顾名思义是第十三个月,或者全年发...
公务员13个月的工资
是什么?
答:
根据我国相关法律规定,
公务员工资包括
基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
公务员十三个月工资
发放...
公务员十三
薪是那一年开始发放的?
答:
国家
公务员
是从2000年开始发放的,各企业 自行确定,
第13个月工资
,可以作为年终奖金的处理办法交纳个人所得税。机关事业单位的奖励性工资,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的第十三个月基本工资,只包括职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。“十三薪”发放的对象,仅指公务员和参公...
刚入职
的
公务员有工资吗
?
答:
入职
后会连续发包括正式入职前的工资一起。比如我们就有过报到通知是7月底发的,如果在月底报到,可以领7月的半
个月工资
,如果在8月初报到,就没有7月工资。但是因为那年我是提前一个月就到单位干活了,所以虽然我8月才报道,最后也拿了7月工资。
公务员
领导职务层次与级别的对应关系是:(一)国家级...
公务员13个月工资
答:
13月薪资
发放标准就是职务薪资+级别薪资,而这两项薪资在全国范围都是固定的。对于一些
刚
参加
公务员的
职工和科级以下的职工来说,一
个月
的基本薪资大多属于三千块钱左右。不过也有些一、二线的发达地区是根据公务员个人12月份整个收入进行法防的,这样的话13月薪资就比较高一些了 ...
公务员
一年可以加几次
薪水
?
答:
1、13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第
十三个月的工资
。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。3...
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