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教育部取消寒暑假的规定
会
取消寒暑假
吗
答:
法律分析:不会
取消寒暑假
吗。法律依据:《
教育部
关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》 1.科学安排作息时间,切实减轻学生过重课业负担。地方各级教育行政部门要根据当地实际情况,按照不同学段和年级、走读生和寄宿生的实际需要,对学生休息时间、在校学习(包括自习)时间、体育锻炼时间、在校活动...
取消
教师带薪
寒暑假
与我国哪个法律的哪个
规定
是对立的
答:
《中华人民共和国教师法》,第七条第四款
规定
。教师
寒暑假
带薪休假的法律依据,
取消
教师带薪寒暑假与我国《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定是对立的。中华人民共和国教师法》第七条第四款规定,教师享有按时获取工资报酬享受囯家规定的福利待遇及寒暑假带薪休假的权利。
教师
寒暑假
制度不会被
取消
答:
在
教育部
发出公告之后,我们最终可以确认,教师
寒暑假
制度长时间内不会被
取消
。法律依据《中华人民共和国教师法》第八条
规定
教师应当履行下列义务,其中包括执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。教育机构职责《中华人民共和国教师法》第九条规定各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教...
教育部
为何称没
规定寒暑假
天数?
答:
针对今年有些学校寒假时间过长的现象,在1月16日
教育部
举行的新闻发布会上,新闻发言人续梅表示,由于我国地域大,各地各校的情况不同,所以教育部没有统一
的规定
。但续梅表示,各级各类学校都要确保完成教育教学总体的任务,在这个前提条件下,各地对于所属的中小学及各高校都要进行统筹安排。教育部:放...
教育部取消
教师
寒暑假
了吗
答:
在学生填报中小学教师资格证的申请条件中,明确
规定
任何一个拥有专科以上学历的人士都可以填报教师资格证,进入我国基层事业编制中的
教育
行业。对于这样的政策来说,毕业生们看中的并不是高工资,而是工作相对稳定,带薪
寒暑假
这样的福利待遇。在许多地区,教师工资并不高。教师的薪酬待遇从现有的数据来看,...
真的会
取消寒暑假
吗
答:
法律分析:所谓的“
取消寒暑假
政策”其实并不是官方发布并统一执行的政策,现在网络流传的多个版本也都是各地区各学校依据本地区情况制定的,总体包括以下2种:一、即要求学校的课后服务延伸至暑假期间。以河南安阳地区政策为例,其中这样写到:“安阳市
教育
局6月16日对中小学暑假工作作出安排,其中明确提出...
寒暑假取消
试点
答:
(一)进行
教育
教学活动,开展教育教学改革和实验;(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;(四)按时获取工资报酬,享受国家
规定
的福利待遇以及
寒暑假
期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政...
老师
取消寒暑假
带薪是真的吗
答:
假的。
教育部
辟谣
取消
教师
寒暑假
。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间,依法保障教师权益,既要保障教师暑假必要的休息时间,也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。“要取消教师寒暑假”的说法没有依据。网传消息。最近...
取消
教师带薪
寒暑假
与我国哪个法律的哪个
规定
是对立的?
答:
《中华人民共和国教师法》,第七条第四款
规定
。根据《中华人民共和国教师法》可知,第七条第四款规定,教师有“享受国家规定的福利待遇以及
寒暑假
期的带薪休假”的权利。教师的权利之一就是按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
老师
取消寒暑假
带薪是真的吗
答:
关于老师
取消寒暑假
带薪的说法是不真实的,是一种谣传。
教育部
已经正面回应,表示“取消教师
寒暑假的
说法没有依据”,教师依旧享受“带薪”寒暑假。教师享受寒暑假带薪休假是根据《教师法》第二章第七条
规定
的,是教师的合法权益,也是对教师工作负担的补偿。教师的工作并不轻松,除了授课,还要备课、批改...
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