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教育培训机构员工管理制度
培训机构
教师
管理制度
细则
答:
培训机构
教师
管理制度
细则如下:1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退,迟到早退5分钟内扣工资的百分之十,5至30分钟扣本课时工资的百分之五十,30分钟以上扣本课时的百分之百。2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。3、教师上班上课期间要注重...
培训机构管理制度
答:
培训机构管理制度
指的是广泛的收集和听取各方关于
企业培训
工作意见和建议的一个过程。针对不同部门不同级别的
企业员工
,结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标,对各个部门的需求进行分门归类,给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。培训需求调查,这个阶段理论上是排在需求调查和收...
如何建立起规范的校外
培训机构管理制度
答:
规范的校外
培训机构管理制度
需要有一个明确的组织架构,每个成员的职责应该清晰,并且需要对他们的履职进行周期性考核。人数庞大的机构可以设立指定的
人员
来负责监管和运营管理,确保整个机构的管理效率和准确性。2.建立完善的
教育
质量管理制度 校外培训机构为学生提供服务的主要目的在于学生能够快速提高自己的技能...
怎么才能完善托管班
机构
的规章
制度管理员工
?
答:
2.1 托管班
机构
聘用的
员工
应具备相关专业知识和工作经验,且需经过专业
培训
后才能上岗。2.2 员工应遵守公司的
管理制度
和职业道德规范,严格遵守托管班机构的工作要求和标准。2.3 员工应当尊重学生、家长和教师,保护学生的人身安全和隐私权,不得侵犯学生的合法权益。2.4 员工应当严格遵守工作时间和休息...
急求一份
教育培训机构员工管理制度
答:
3. 新
员工
正式上岗前,必须先接受
培训
。培训内容包括学习学校章程及规章
制度
,了解学校情况,学习岗位业务知识等 4. 培训由各部门根据实际情况相互配合实行 5. 试用期的期限为一个月,实习
人员
应运用所学的理论知识开始实际操作,在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识 6. 员工试用期间...
一个
教育培训
公司内部各种
管理制度
等应包括哪些方面?
答:
第一,没有规矩不成方圆,要有自己公司的规章
制度
主要包括:考勤的规定。
员工
外出的规定。员工请假轮休的规定。办公的行为准则。第二,奖惩制度。除了员工完成招生任务以后拿的提成,还应该有以下的方式进行奖励:通报表扬记功奖。每次奖励奖金XX--XX元不等。优秀员工奖。奖状+奖金。惩罚分三种:警告。罚...
培训机构教育
教师
管理制度
答:
教培
机构
教师
管理制度
:1.控制好专、兼职老师的比例。建议兼职老师占七,专职老师占三,逐步达到五五开。2.避免依赖名师。有一些机构的课程项目不是很吸引人,家长的信任度难以培养出来,于是靠依赖名师提高客户信任度、满意度。这个是有极大的风险的。3.加强业务
培训
。加强业务培训不仅可以提高老师的业务...
学校及其他
教育机构
中的
管理人员
实行什么
制度
答:
1、举办者(法人)及
管理人员
应具有政治权利和完全民事行为能力,无违法犯罪记录;学校负责人和业务主管具有2年以上教育工作经历,具有中级以上职称或大学专科以上文化程度;国办学校在职在编人员不得举办任何形式的民办
教育培训机构
。2、要有与办学规模和办学层次相适应的专职和兼职教师,教师总数不少于6人,...
有关“食品安全
培训机构
”的
管理制度
,有吗?
答:
15.
员工
须服从领导,做到令行禁止。16.电话及传真
管理制度
:(1) 工作期间控制拨打私人电话,如遇紧急事情谈话不得超过3分钟。(2) 接听电话要使用礼貌用语,接到电话时马上要说"您好,一多宝贝
培训机构
!"(3) 任何长途应向部门主管申请后拨打;(4) 收发传真需交由制作部主管登记,以便查询。...
校本
培训管理制度
答:
校本
培训管理制度
4 依据市
教育
局《关于进一步推进校本培训的若干意见》和永嘉教师进修学校关于《中小学教师继续教育校本培训管理办法》,特制定以下规定: 一、
机构
设立 1、成立以校长为第一负责人,校本培训组织机构和专人负责,相关科室主任成员的校本培训领导小组负责总体领导、协调工作。 2、学校科研处作为校本培训的组...
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