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放假了老板不发工资怎么办
老板放假
几天员工有
工资
吗
答:
法律分析:有。可以向劳动监察大队去投诉,也可以申请劳动仲裁。
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十六条 因...
节假日
老板不放假
又不加
工资怎么办
?我们如果和老板闹,老板肯定又要开除...
答:
深圳的律师:关键是看你怎样选择。1. 如果你选择不愿离开公司。你可以试试匿名到劳动局监察大队投诉,多人投诉。这样劳动局过来检查公司劳动法执行情况,也许会改善;2. 如果你选择不干了。那就简单得多。你可以直接去劳动监察投诉,也可以以未支付加班
工资
等理由辞职并要求经济补偿金。
...
老板
到现在都
不给
我们发十一月和十二月
工资怎么办
答:
我是家俱厂一名工人,
老板
到现在都不给我们发十一月和十二月
工资怎么办
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,...
老板不
按时
发工资
,应受到怎样的处罚?
答:
1、
老板不
按时
发工资
的,劳动监察会对其进行处罚的。2、《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
老板
以
没
有任务为由放我的假
工资怎么办
答:
2、依据《
工资
支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付
给
劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
有提供正常劳动,应按国家有关规定办理...
老板
好几个月
没发工资
了,说
放假
一次性发完,万一不发,我改
怎么办
?
答:
收集证据,告他
厂里
没
活
了老板
放长假
怎么
处理
答:
工厂没活干经常放假是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,
放假不发工资
或是
放假发放
的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
厂里
没
活
了老板
放长假
怎么
处理
答:
工厂没活干经常放假是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,
放假不发工资
或是
放假发放
的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
在私人
老板
这上班没有签劳动合同突然
放假了
应该有
工资
吗
答:
放假了
即
没
有工作任务,是没有
工资
的,但是没有签订劳动合同是可以去劳动监察部门反应情况的,如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同,最迟不能超过1个月,否则是违反国家法律规定的,劳动者是可以去劳动监察部门反映情况的。如果用人单位仍不签订合同...
我辞职了可
老板没给
我
发工资
,
怎么办
,打电话说财务
放假
叫我明年拿工资...
答:
正常辞职
工资
迟迟
没
有得到,
老板
的做法违反了《劳动法》第五十条的规定,侵害了你的合法权益。如果老板所说的财务
放假
是属实的,那么离过年已只有十天左右,即使你向劳动监察大队投诉,请求干预并查处,恐怕年前也不会得到解决。因此,不妨接受老板的说法,年后再拿。但建议再次与老板联系,确认年后拿工资...
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