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改革开放发展中国认识
中国
企业人力资源管理的特点
答:
改革开放
以来,我国的企业先后推行了奖勤罚懒、三项制度改革、实行全员劳动合同制、建立社会保障体制、实施“下岗分流”再就业工程等一系列的劳动
人事
制度改革,并取得了很大的进步,一些企业结合国情,努力学习国外企业的人力资源管理制度与技术,并在实践中创新,取得了较好的效果。但是由于
中国
社会经济
发展
的...
2012初年到现在,
中国
都发生什么重大事件,或重大决策???
答:
今年是党的十一届三中全会召开和
改革开放
30周年,在人们看来,十七届三中全会的召开必将加快推进社会主义新农村建设,对开创
中国
特色社会主义事业新局面产生重大而深远的影响。 纵观党的历史,改革开放以来,历届党的三中全会都承担着经济
发展
和经济体制改革的重大使命,一些具有重大转折意义的决策,多是在三中全会上作出的。
一中全会,二中全会,三中全会分别干什么
答:
法律分析:“一中全会”一般紧接着党的代表大会之后召开,聚焦“
人事
”,讨论、选举党的领导;“二中全会”一般在全国两会之前召开,主题也以“人事”为主,讨论新一届国家机构的人事安排;“三中全会”则以“经济与改革”为主题,
改革开放
以来历届三中全会的决策部署,对
中国发展
产生了深远影响。法律依据:...
我国的社会主义经济制度是如何建立起来的
答:
改革开放
40年来,我国经济社会
发展
取得的历史性成就表明,既不搞单一公有制也不搞私有化的
中国
特色社会主义取得巨大成功。当前,中国特色社会主义进入了新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。解决这一主要矛盾,仍然要坚持和完善社会主义初级阶段基本经济...
运城市人才市场上班时间
答:
记者于10月8日采访了该报告的负责人、人事部
中国人事
科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示,从
改革开放
以来,特别是20世纪90年代以来,中国人才事业得到了长足的
发展
,但是无论是从人才的总量、高级人才的储备以及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。主要问题报告认为,虽然中国...
中国
苏东社会
改革
成败的原因有哪些?
答:
坚持“一个中心,两个基本点”是
改革开放
取得成功的基本经验 当代
中国
的改革实践经验从各个方面进行了总结,主要有八条基本经验: 一.实践中的社会主义不改革没有出路,根本否定社会主义制度的“改向”也没有出路 实践中的社会主义不改革没有出路,若不顾客观条件变化和人类历史的
发展
潮流,固守特殊条件下形成的僵化体制,只...
新
中国
保险业的
发展
历程经历了
答:
关键词:保险业现状
发展
趋势挑战潜力对策一、
中国
保险业的发展状况及发展趋势
改革开放
以来,中国保险业的发展取得了一系列成果。一个以国有保险公司为主体,中外保险公司并存,外资保险公司争相入市,多家保险公司竟争发展的保险市场新格局已初步形成。但是与发达国家相比,中国的保险业与之存在着巨大的差距。(一)中国保险业...
《
中华人民共和国
公务员法》的立法目的是什么?
答:
《
中华人民共和国
公务员法》的立法目的是:为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。
我国事业单位规章制度和体系文件有何建议
答:
从总体上看,我国事业单位
改革
与社会主义市场经济体制建设和各项事业的
发展
还不相适应,且远远滞后于政府改革与企业改革,传统事业单位管理体制的深层次问题如“政事不分”现象依然存在,
人事
管理机制也未落实到位,以及由此带来资源配置的非社会化等问题仍十分突出。我国事业单位管理体制改革的措施:事业单位管理体制改革是一项...
我国事业单位管理制度中存在的问题和
改革
的必要性有哪些?
答:
减少政府部门对事业单位的直接干预,下放管理权限,适度借鉴或参考国外公共服务体系建设的有益经验,建立与
中国
社会主义市场经济体制以及各项社会事业自身
发展
规律相适应的现代事业制度,以达到事业举办主体多元化、公共服务资源配置社会化、公立事业组织相对独立化、事业单位
人事
制度科学化、事业监督管理体系有效化的理想状态。 3....
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