88问答网
所有问题
当前搜索:
提交离职单领导不批
辞职不批
怎么办?
答:
一、
辞职不批
怎么办 1、辞职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天
提交
书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果
不批准
,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的
离职
日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
提交辞职
报告
领导不批
怎么办
答:
签字后自己保留一份。2,
提交
书面
辞职
信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律
不批
等可以作为证据的话。3,不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是xxx辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。法律依据:《中华人民...
提出辞职领导不批
怎么办
答:
一、
提出辞职领导不批
怎么办1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;(2)如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
离职
申请
提交
后一直没审批怎么办
答:
法律分析:
提交辞职
申请是的义务,没有特殊原因,
领导没
有
不批准
的权利,当然,最好是弄清楚办理离职的程序,参考公司的制度条例说明,同时向同事请教,毕竟不是所有的规矩都能用文字来表述。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
已经递交
辞职
申请书但
领导
未批怎么办可以自动
离职
吗?
答:
但是需要注意的是,自动
离职
可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题,建议先与用人单位协商解决。另外,即使
领导
未
批准辞职
申请书,员工也应该提前向用人单位
提交
书面辞职申请并注明离职日期,以免产生不必要的纠纷。同时,员工在离职前应当完成工作交接和其他必要的手续,以确保工作的顺利进行。
员工
提出离职
,单位
不批
怎么办?
答:
离职是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作单位,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经
提出离职
申请,单位还是
不批准
离职,那么在这种情况下,我们应该如何处理呢?以下是一些解决建议:1. 多与
领导
或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导...
...如果我要辞职但是
老板
有不同意,我如果写
了辞职
报告,他们不接收...
答:
一、劳动者
提出辞职不
需要用人单位的同意。并且如果
没
有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位
批准
第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
我半个月前向公司递交
了辞职
信,可是
领导不批准
,请问辞职公司领导不批怎...
答:
问:我半个月前向公司递交
了辞职
信,可是
领导不批准
,请问辞职公司领导不批怎么办?答:君同法律在线咨询为您解答 正常
离职
,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队...
离职
申请后公司拖着,
没批准
,怎么办
答:
签字后自己保留一份。2、
提交
书面
辞职
信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律
不批
等可以作为证据的话。3、不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天...
提交辞职
信30天后
领导不批
就算自动离职吗
答:
法律主观:写
了辞职
书
没
有批就直接走人不一定算自动
离职
。根据法律规定,自动离职应当是未提前三十天以书面形式通知用人单位即离职的情况。因此,如果是写了辞职书
提交
给用人单位后不经过三十天直接走人的才会算是自动离职。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企辞职领导不批怎么办
离职oa被驳回30天能离职吗
辞职信领导不批怎么办
离职申请书领导不批怎么办
离职领导拖着不让走怎么办
发个微信说辞职法律上算不算
提辞职领导不同意怎么办
离职申请交了不批怎么办
辞职公司不批准怎么办