88问答网
所有问题
当前搜索:
接受降薪还是拿补偿走人
公司
降薪
员工离职可以要求
赔偿
吗
答:
如果你不
接受
这个薪资水准的,想要辞职的,那么因为公司方面本身就没有过错,所以你就不能获得经济
补偿
金。二、申请劳动仲裁需要的材料如下:1、劳动争议仲裁申请书:2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括:当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话...
因
降薪
主动辞职是否有
赔偿
答:
如果你不
接受
这个薪资水准的,想要辞职的,那么因为公司方面本身就没有过错,所以你就不能获得经济
补偿
金。申请劳动仲裁需要的材料如下:1、劳动争议仲裁申请书:2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括:当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话);...
公司降职
降薪
可以直接离职吗?
答:
张某不满降职
降薪
的决定,与公司协商又不能达成一致,自己想要
走人
,但心里想要了公司的
补偿
再走,不愿意自己主动离职。分析 一、公司以员工不胜任为由降职降薪,必须和员工沟通协商达成一致。1、按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,...
降薪
不同意离职给
补偿
吗?
答:
降薪
不同意离职是否给
补偿
要视具体情况而定:1、如果公司是在以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,依法降薪,那么员工离职是没有补偿的;2、如果公司以不正当的降薪等方式使劳动者被迫辞职的,可以给补偿的。根据相关规定,公司降薪,想要
拿到
离职补偿,必须要确定公司降薪行为的合法性,...
不
接受降薪
离职怎么
赔偿
?
答:
降薪
不同意离职是否给
补偿
要视具体情况而定:1、如果公司是在以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,依法降薪,那么员工离职是没有补偿的;2、如果公司以不正当的降薪等方式使劳动者被迫辞职的,可以给补偿的。一、员工不
接受
调岗离职需要
赔偿
?1、员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金,...
不
接受降薪
离职怎么
赔偿
?
答:
降薪
不同意离职是否给
补偿
要视具体情况而定:1、如果公司是在以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,依法降薪,那么员工离职是没有补偿的;2、如果公司以不正当的降薪等方式使劳动者被迫辞职的,可以给补偿的。一、员工不
接受
调岗离职需要
赔偿
?1、员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金,...
公司
降工资
我可以直接辞职吗?
答:
当然可以,这是你的合法权益!首先公司
降薪
就违反了当初公司与你达成的薪资约定,公司单方面违约,所以你可以以公司单方面违约要求解除劳动合同并要求公司给予经济
赔偿
。如果达不成协议,可以去公司所在地的劳动监察大队举报。
公司提出轮休并
降薪
公司说不
接受
就得离职,那样的话我可以提出
赔偿
吗?能...
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”在有以上情形之一的,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位
补偿
。2...
我被单位
降薪
降职了,我该怎么办?是自己走,
还是
找她们要个说法?_百度知 ...
答:
(1)你可以拒绝降低待遇和调动岗位的安排;(2)如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同,那该用人单位违法,你可以要求支付
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;(3)如果用人单位坚持安排,你可以继续去原岗位上班,工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。江浙沪地区详细咨询直接拨打右侧律师电话 如...
公司随便找个理由给我
降薪
1000元,我可以提出辞职并且要求给我
赔偿
金吗...
答:
用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济
赔偿
,标准为经济
补偿
金的两倍。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜