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换单位的年休假怎么算
换工作
单位
公休
如何
休?求解
答:
公休就是周六周日的双休日,劳动法规定每天工作不得超过八小时每周不得超过四十个小时,超过部分要支付加班费。
单位的
做法不合法。
工作满一年换到另一家
单位年休假
能不能休
答:
可以,必须坐满一年才可以。工作年限可以累计
计算
。根据《职工带薪
年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
有工龄但换了新
单位
有
年假
吗
答:
有工龄但换了新
单位
有年假。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间,工龄职工连续工作满一年的,可以享有带薪
的年假
。职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满...
换工作后 新
单位年休假
何时开始
答:
2、已满10年不满20年的,
年休假
10天;3、已满20年的,年休假15天。这是法定
年假
的天数。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人
单位
应当按照法定的标准进行补偿。与...
进入同一家公司,一年期间换了不同的公司合同,满一年
的年假
受保护吗?
答:
仲裁没有用的,因为
年假
只适合在同一家公司工作满一年后才可享受的待遇,而你在一家公司工作没满一年就跳到另一公司,而另一公司也没满一年,所以你还是工作满一年后再考虑年假的事吧!
同一
单位
换岗
年休假怎样算
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
...新换的公司有两年合同,合同期内我可以休几次
年假
?
答:
你合同七期内可以休几次
年假
去问问
单位的
人事部门就可以了,你问这里的人,没有人能够回答上来的。
换公司
年假怎么计算
答:
企业职工
年假是
劳动者依法享有的休假权利,所以我建议你到劳动部门进行咨询并将他们的答复告诉你所在的公司,依法依理争取你
的年假
。
换工作后工龄
怎么算
?
答:
到新
单位
后
年假怎么算
换了公司第一年有没有年假 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新
计算年假
享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假 ,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度
年休假如何计算
凡职工连续工作满12个月...
如果员工离职
年假是
不是就作废
答:
当然
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