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挖潜创效
如何使青年创新
创效
工作在企业改革发展中发挥更大的作用
答:
我们研究本企业的实际状况,从解决企业最紧迫的问题来开展创新
创效
工作。通过技术创新改善工艺流程,发展生产力;通过管理创新
挖潜
提效,降低成本;通过营销创新拓宽市场,提高经济效益;通过服务创新营造良好的生产环境和人际氛围。二是与企业青年特点相结合。创新创效的最终承载者是青年,而每个企业青年的文化...
青年突击队活动方案
答:
推进“星火行动”不断向纵深开展,需要广大团员青年站在“星火行动”创新实践的前列,在企业各项“急、难、险、重”工作中,发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新
创效
、又好又快的突击队作用。通过开展“青年突击队”服务竞赛活动,引领广大“青年突击队”集体坚持围绕企业管理目标
挖潜
、围绕生产经营重点争创、围绕科技兴企战略...
劳动竞赛是建立在自愿的基础上,同时也要依靠行政命令对吗?
答:
是的,主要是有组织者。下半年,钢铁行业市场形势非常严峻,我们面临的生产经营任务仍十分艰巨。为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用,激发职工奋发赶超的进取精神,根据公司“
挖潜
降耗、增产增效”方案统一部署,公司工会决定在全公司范围开展以“挖潜降耗,全员
创效
”为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛...
医院检验科上半年工作总结
答:
20xx年度,科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收xx万余元;为医保体检、合疗体检约1万余人次,实现经济创收xx万元;零星体检x余人次,创收x00余元; 20xx度全年创收xx万余元;全年为医院
创效
近xx万;取得了突破性的可喜成绩。 五、存在问题。尽管在20xx年取得了一定的成绩,但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查...
检验科工作总结5篇精选
答:
2012年度,科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为阜阳车辆段、北站体检约1050人次,实现经济创收6.6万元;零星体检100余人次,创收1000余元;2004度全年创收54万余元;全年为医院
创效
近40万;取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。 五、存在问题。尽管在2012年取得了一定的成绩,但在科室劳动纪律、规章建制、...
检验科年度工作总结十篇
答:
6万元;零星体检__余人次,创收__00余元;20_度全年创收84万余元;全年为医院
创效
近60万;取得了突破性的可喜成绩。 五、存在问题。尽管在20_年取得了一定的成绩,但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处,在20_年的工作中将努力改进,争取在20_年取得更好的成绩。 4.检验...
2022职工劳动竞赛活动方案
答:
各单位要结合公司分配的“
挖潜
降耗、增产增效”指标,多动脑筋,多想办法,要结合合理化建议及经济、技术创新活动,在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技
创效
、加强物料回收复用、压缩非生产性支出,在精细化管理上下功夫,要提高产品质量,让排污排烟达标运行。从大处着眼,从小处着手,节约一滴水、一滴油、一吨...
六西格玛企业管理中开展的五个步骤是什么?
答:
六西格玛企业管理中开展的五个步骤:一、六西格玛导入准备阶段这个阶段是从组织有六西格玛管理的需求、自评、进行一定的准备工作到做出导入六西格玛管理的决策。导入准备工作对中国企业做出实施六西格玛管理正确决策是关键一步。对一个组织来讲,一个正确的重大决策,会让企业通过六西格玛管理在几年内快速提升...
钢铁企业发展战略下人力资源规划研究论文
答:
第一步,2008年公司战略发展之初,全面调整产业结构、转变经济发展方式的"人力资源盘活"期;第二步,2009年公司战略实施之中,全面淘汰落后产能、强化节能减排的"人力资源
挖潜
"期;第三步,2011年公司战略日渐成熟,全面推动钢铁主业、循环经济和新兴产业的"人力资源涵养"期。见图4. 1.人力资源盘活期。 按照工程建设进度,...
十佳团员主要事迹材料1500字5篇
答:
在团工作岗位上一年多来,他带领安装车间团支部充分发挥青年主力军和突击队作用,服务青年,服务企业发展大局,激发了员工创新
创效
的热情和干劲,增强了基层团组织的向心力和凝聚力,使该支部成为一支技术过硬、凝聚力强、能打硬仗的青年团队,多次受到集团的表彰奖励。他本人也先后被双星集团团委评为“优秀团支部书记”,被...
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