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拿月薪的过年放假有工资吗
2017年
春节
加班
工资
怎么算
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
(三)国际劳动节;(四)国庆节 (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动...
过年
上班几天算三倍
工资
?
答:
首先,根据国务院最新公布的《全国年节及纪念日
放假
办法》,其第二条规定,全体公民放假的节日:
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。 其次,根据《
工资
支付暂行条例》规定,用人单位依法安排劳动者在法定
休假
节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。劳动...
...签订普工的劳动合同,且从未支付加班费。我的
工资
是
月薪
答:
1、可以要求用人单位支付加班费。2、如果用人单位
过年放假有
支付
工资的
话,可以视同休了年休假的。3、这种情况不适合单方解除合同的。单方解除合同也无法获得经济补偿金的。
9000亿巨头公司:春节加班月薪翻倍,
春节月薪
翻倍你会选择加班吗?
答:
如果没有疫情,肯定是不会选择
春节
加班。毕竟在我们意识里,春节就是要一家团圆,除夕夜坐在一起吃晚饭,看春晚。
那些
过年
没事干却让员工上班到最后一天(大年二十九)的企业是怎么想的...
答:
国家法定
假日
如果是从年三十开始,那么从法律上讲,老板也没有错。提前
放假
只是一种人性化的管理方式。 另外一类老板,本来对员工就是苛刻,采用压榨的手段管理员工。如果你拿的不是记件工资,而是
拿月薪的
,那老板会觉得他是亏了,所以不会提前放假。这是老板心态问题。 “那些
过年
没事干却让员工上班到最后一天(大年...
问我的
月薪
是2850元,元月份公司提前
放假过年
了,少上四天班,可这四天...
答:
应该是扣了全勤或月度绩效部分的钱了!否则不会扣这麼多的!你应该重新查询一下你的
月薪的
组成部分,不然你是算不出来的!
肯德基员工待遇
答:
全职的看你是什么级别的,要是服务员不会发额外的钱的,三倍工资当天上班才有,肯德基是按小时的你排班就给你排小时,不分过年节日,要是过年节日都
放假
,那肯德基节假日还要不要经营了,
过年也有
人上班,你不愿意上可以不填申请,有愿意上班的 必定是三薪呢。当然经理级别的是
月薪的
,有保险年假这...
过年
二月一号
放假
十二号上班,放假11天,双倍加班48小时,1.5倍加班43...
答:
一年算365天,扣除双休104天 还剩261天。一般每个月就算 261/12= 21.75天。周一到周五 上班和
春节
等法定
假期
的日
工 资
应该按月工资/21.75来计算。周一到周五加班算1.5倍工资。周六周日加班算2倍的工资了。事假按正常
月工资
/21.75来扣。
十一放假,实习生也
放假吗
?
答:
实习生不是正式在岗人员,会和大家一起放假。1、十月一日国庆节是国家法定
假日
,全国统一放假,国家的原则是除了必须有人的少数岗位,尽量都
放假休息
。2、医院可能会对实习生有系统的安排,例如,
过年
的时候
假期
可能会长一些,法定假日轮到你的带教老师值班,你可能会休息。这个和你在那个医院
也有
关。3、...
装修公司
放假
还正常发
工资吗
?
答:
1、因用人单位的原因
放假
,用人单位应支付生活费的。2、《广东省
工资
支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人...
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