如今所在的公司一直招人,辞人,招人,为什么?答:本来公司就已经入不敷出了,如果把新人招进来,自己就得付别人工资的,为了减少不必要的损失,就制定了试岗7天的规定,7天内无论表现的怎么样,都要找理由辞退。 而工作没责任心,学习能力差就成了老板口中的正当借口了,7天根本无法判断一个人的好坏,其他人更不会怀疑。这就是老板的明修栈道暗渡陈仓的完美办法了。
教你怎么拿捏男人对你的感情答:2、就算是生气了,你的表面上也要尽量表现得波澜不惊,尽量压制住自己的情绪,情绪平稳,才能在两个人中取得胜出,不要盲目发泄情绪,先找到方法。 3、男人真的需要你去引导,感情的事,男人的想法,事情的发展,肯定不会按照你心里想象的那样去发现,各种争吵苦恼用处不大,还会招人厌烦,一定要用正确的方法引导,男人直肠子...
月薪8千元难招人,可明明有人要求月薪5千却找不到工作,这是怎么回事...答:很多时候我们讲,机会留给有准备的人,高薪的工作很多,也有人很艳羡,但是没用,因为你的条件达不到。学历、履历、资历、技能都可能是软肋,这些不匹配就决定了你与岗位之间差距相去甚远。用人单位一衡量,招一个人回来产生不了价值还占着位置,白花钱,我哪怕把8000提高到10000都不会选择降薪5000去找一个“凑合”的人...
我女二十岁,应聘工作服务员,为什么,明明他们都要招人,我去应聘就说不...答:现在女孩子找工作,总有那么几个隐形的歧视条件:第一就是是否结婚了,结婚的话,那么几乎不要,第二,外表,特别是一些需要面对客户的岗位,就如你说的工作服务员,特别是一些高档的服务行业就更加严重了.