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拖欠工资立案需要多长时间
法院起诉
要工资需多长时间
答:
法律主观:法院起诉
多久
能拿工资没有明确的
时间
规定,但是
拖欠工资
案件,属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件,法院一般不受理未经劳动仲裁处理的案件。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。劳动监察大队会对此
立案
,留下基本资料。去公司调查了解,事情属实会出面调解,...
去劳动局告老板
拖欠工资
。
要多长时间
才能拿到工资
答:
这个没有具体
时间
,劳动仲裁案件一般都是60天内结案。若判决后,对方不执行,还有申请强制性执行。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
...投诉老板
拖欠
员工
工资
书面材料后大约
需要多长时间
能解决这个问题...
答:
若您所诉属实劳动监察部门会对公司下达一份《劳动保障监察限期整改指令书》责令公司支付您的
工资
。若公司7日内拒不执行整改的话会继续下达相关文书。若公司一直不执行文书劳动部门只有申请法院强制执行。劳动部门申请法院强制执行
需要
3个月的
时间
。所以一般来说监察部门都不会给出确切的时间,因为劳动部门没有...
拖欠工资
起诉后
多久
可以拿到工资
答:
一个
工资
支付周期最长为一个月。单位
拖欠
员工工资,一般情况下员工都
需要
和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。劳动仲裁自
立案
之日起...
拖欠工资立案
后
工资多久
发
答:
拖欠工资
劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。一、拖欠工资投诉到劳动局
多久
可以发工资 拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合
立案
条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的
时间
为十五日。
劳动仲裁老板发
工资时间
是几天?
答:
劳动仲裁介绍之后且是终裁判决之后,老板拿到判决之后会尽快的给员工法工资,但具体是
多长时间
法院并没有明确的规定,不能够一概而论,
要
根据单位情况的不同而有差异,以最终时间为准。 一、劳动仲裁老板发
工资时间
是几天?按照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日...
公司
拖欠工资
,劳动仲裁
一般要多长时间
呢?
答:
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。2.仲裁庭对追索
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响...
拖欠工资
刑法
立案
标准
答:
一、
拖欠工资
刑法
立案
标准 拖欠工资的行为若符合下列条件,可构成拒不支付劳动报酬罪,应予以刑事立案:1. 采用转移财产、逃匿等手段,逃避向劳动者支付工资;2. 具备支付能力却故意不支付工资;3. 在政府有关部门责令支付后仍不支付。根据《刑法》第二百七十六条之一规定,上述行为若情节严重,将被处以...
拖欠工资多少
可以
立案
答:
数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付且数额需达到规定的标准才可以认定拒不支付劳动报酬罪,所以,要立案还不仅是金额的问题,还需要满足犯罪构成要件。因此,要
拖欠工资
,也就是拒不支付劳动报酬罪要
立案需要
同时满足金额和犯罪构成两个条件才可以哦。
单位
拖欠工资多久
算违法
答:
公司故意
拖欠工资
会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,
立案
...
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