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找组长拿离职单他不给怎么办
试用期员工
辞职
,
组长不给
批,
怎么办
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职
书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
辞职单
写了
组长不
上交还不让加班
咋办
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职
书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
我在百丽上班 我要
辞职组长不
肯签字?
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
我们单位
组长
同意我辞职 还给了我
辞职单
但是组管却说不同意 那要怎...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我在上海昌硕电子厂2个半月了,
组长不
批
离职单
,准备自离,我是派遣的补...
答:
可以的,如果是公司开除你需要提前一个月通知你,如果违反可以要求工资补偿一个月。你自己
离职
也是一样的,要和人事说明,我已明确提交离职申请。一个月后也算是离职事实成立。之前的钱都会补给你的。你领导不批准原因是产生离职率了。对
他不
好如果有绩效考核会扣他的工资,另外可能也是没有人员补充。你...
提出
离职组长不
让
离职咋办
答:
如未满三个月,可以直接提出离职,然后就可以走了。如果已签订正式合同,按合同约定提前15天或一个月提出离职的,只要在规定时间提出填好
离职单
,然后交上去你就可以走了,离职不需要别人同意的。
...
组长
跟他们说要
离职单
辞职都
不给
说要走自己走 那就是没工资了...
答:
你书面
辞职
报告给单位,如果单位吧批准,30太后就可以走。留好证据,单位不敢
不给
工资的。
昌硕科技快乐帮帮办,跟
组长
吵架了,想走人,
拿不
到
离职单
,
怎么办
?
答:
多做自我批评,主动和好吧.!.听听我的意见吧,学会控制,每次生气发火前,停两秒,提醒自己不要太过,平常口气说话,提醒自己发火会让事情变更坏。应该可以轻松很多吧~希望对你有用!
厂里
辞职单
批了,
组长不
要,不往上交,能直接给厂长吗?
答:
员工的
辞职
申请单可以直接上交到公司人事部门,同时员工应该留下缴纳书面辞职申请的证据。1、员工辞职,只需要试用期员工提前三天告知单位,正式员工提前三十天以书面的形式通知单位,到期可
办理离职
,并要求单位结清工资。单位没有安排员工工作,那么员工可以要求单位支付期间的工资。如单位不结清工资,那么员工...
富士康
辞职单
交一个月了不让走
怎么办
啊??我们
组长
说没有人 ?还说下...
答:
如果你有30天前已经给单位提交书面
离职
通知的相关证据,不管单位同不同意,30天一到可以离职要求结算工资走人。如果单位扣发工资,到劳动监察大队投诉。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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