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找劳动仲裁有用吗
离职后
劳动仲裁有用吗
答:
法律主观:离职后如果劳动者与单位产生下列争议的,可以依法申请
劳动仲裁
:因解除和终止劳动合同产生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;以及因工资、经济补偿金等事项而产生的争议。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
受工伤走
劳动仲裁有用吗
答:
个人申请
劳动仲裁有用
,这是依法维护自己合法权益的手段。工伤申请行政复议仲裁有效,我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、...
个体户
劳动仲裁有用吗
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼...
劳动仲裁有用吗
会不会庇护企业
答:
一般来说,正规的国有企业在遵守
劳动
法规定方面要比民营企业做得好,
仲裁
裁决的执行也更容易。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的...
12333
劳动仲裁管用吗
?
答:
12333
劳动仲裁管用
的哦。12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题,一般在10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。值得注意的是当欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。如果是不...
个人去
劳动仲裁
是否
管用
答:
从中断时起,
仲裁
时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
没签合同受伤
找劳动仲裁有用吗
答:
没签劳动合同申请
劳动仲裁有
可能能赢。没签劳动合同,意味着双方没有启悄劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能赢。根据相关法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位...
劳动仲裁有用吗
答:
12333
劳动仲裁管用
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,...
找不到老板
劳动仲裁有用吗
答:
被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经
仲裁
庭许可中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。3、找不到公司的法人,可根据工商档案找公司所在地,即公司住所地,只要公司
找到
并有财产可供执行即可。 《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人...
员工不办离职手续去
劳动仲裁有用吗
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律客观:《
劳动
争议调解
仲裁
法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
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