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打暑假工签的合同有啥影响
我是
暑假工
,在公厂
签了合同
,合同说,干不满三天辞职者不给发放工资!我干...
答:
工资是劳动付出的对价,付出了劳动就应该得到相应的报酬。但是你这个严格上不属于劳动
合同
关系约束。民事关系遵从双方诚实守信。你当时
签订协议
时承诺了干满三天,没有干满或许会对单位造成一些不良
影响
。
当事人
暑假工
)不知情的情况下导致公司扣分,从而当事人被扣工资,没有...
答:
如果因为你的责任,所以造成公司有一些损失的话,那么你肯定在口头上会有一些批评之类的
麦当劳
暑假工签的合同有
工伤保险吗
答:
没有。麦当劳
暑假工签的合同
没有工伤保险。因为暑假工不具有劳动者的主体资格,不属于劳动者,不是企业的员工,不享受《工伤保险条例》的权利。
...
暑假工
。然后跟他们公司的一个人
签了
一个月
的合同
。后面到
答:
让公司直接把工资 结给你们啊》?~不给就不干了呗~
还有啥
可想的~要是想继续做就找劳动监察帮忙~百度会有南宁各个区的劳动监察的电话的
打暑假工
,没有
签合同
,6月30号上班到第二个月几号才算一个月,老板让我...
答:
到7月30号算一个月。让你做到7月31号,也是算你两个月工资。
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