88问答网
所有问题
当前搜索:
成都富士康离职怎么办理
成都富士康
南大门
办离职
手续
答:
填写完成后先让线长组长签字,然后去办公室找课长签字,最后交给办公室助理并核对加班工时。填写的离职日当日仍需上班满8小时,不能加班,最后一天加班没有加班费的。 3、到离职日后一天就可以去
办理离职
手续了,先到C27一楼的员工一站式服务中心打印离职清单,然后根据下面图片的事业处去D02或D04退静电服...
富士康离职
手续
办理
流程
答:
亲您好,
富士康
正式工:1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出
离职
申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可
办理
交接手续。3.交接手续办理:员工本人依系统最后工作日...
富士康
试用期
离职
提前几天提出申请
答:
1)正式工: 1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出
离职
申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可
办理
交接手续。3.交接手续办理:员工本人依系统最后工作日的当天...
富士康离职
手续
办理
流程
答:
亲,您好,很高兴为您解答。
富士康离职
手续
办理
流程正式工:1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可办理交接手续。3....
我在
富士康
刚培训完不想干了
怎么办离职
呀
答:
辞职
和
离职
的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表
办理
相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(...
富士康
新人入职没进车间,
离职
要到哪个部门办什么手续?
答:
离职
手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
富士康
试用期
辞职
流程
答:
劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其
办理离职
手续和社保转移手续。1、未满试用期员工,离职需提前三天申请。2、正式员工,离职需提前一个月申请,楼主所在部门线长没有权利不批准
员工辞职
。建议楼主找部门...
成都富士康
提前7天说
离职
不让走要你15天后在来拿离职单
怎么办
?
答:
公司的作法是合法的,你应当提前30日提出申请。只要公司在提出解除劳动合同申请的45日内为你
办理
解除劳动合同手续,就是合法的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除...
富士康
普通员工合同到期到期后不想继续干了,
怎样办理辞职
?
答:
该单位的相关人事或者领导是不是法盲啊,合同未到期才是由劳动者自己提出离职,到期了就自然终止了,解除了劳动关系,只是一个手续问题而已,并且合同到期劳动者自己不愿续签的不需要支付经济补偿金,对单位来说没有任何损失,
怎么
就不给
办理离职
手续呢?合同到期劳动者不续签的,不需要
提出辞职
或者自离,...
在
富士康
已自离,
怎样办理离职
证明
答:
您好,天津银星财务为您解答:
离职
员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜