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想辞退员工怎么开口
...意思是不是
辞退
?但是这几天的钱
怎么开口要
啊?
答:
反正他让你休息你就休息吧。他不是说等他回来再说嘛。你就休息几天,不要想别的。他
要辞退
你,他回来会给你说的。你就说如果有什么做的不好的地方,哎,你反正也让老板直说吧。他要觉得你做的不好,然后指出来有啥的话,你就给他说。做没做,哎呀,反正做的好不好嘛,就是,等他回来了再...
职场人
该如何
有效应对单位裁员?
答:
1、应对公司裁员需要
员工
熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的合法性与非法性,保全自己的利益。2、员工如果不想被裁,那么就好好做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的。3、关于裁员的知识点:裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同...
请了两年的育儿嫂不想用了但是又不好意思
开口怎么
办?
答:
从孩子1岁到18岁,阿姨两口子陪护孩子整整17年。期间,老人有了孙子,阿姨因病去世,老人也曾患病,除了动过一次
辞退
老人的想法外,因为孩子的原因我们两家一直保持着亲密关系。所以,题主想不用 育儿 嫂而不好
开口
的处境,我表示非常理解。以我自己的经历,我想给你说说我的想法,供你参考。如果你...
企业不景气,老板故意压低
员工
工资,却不主动
辞退
,要求员工可以写辞职报告...
答:
压低工资就是克扣,
员工
提出解除劳动合同,同样有经济补偿的。认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定
要
用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前...
辞职了想让老总补贴点工资,该
怎么开口
说
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
员工
不接受劝退赖着不走
答:
所以公司决定进行裁人,削减人力本钱,减轻公司的负担,第一批裁掉的都是一些事务水平差的
职工
。 可是第二批都是裁掉的是整个公司里边薪资水平比较高的人。小许是公司事务的核心人物,可是偏偏薪资也是最高的人,所以老板也
想解雇
他,可是他究竟是为了公司做出奉献的人,所以欠好直接
开口解雇
他。 最终老板找到小许说要把...
领导不直接
开口
裁员,总侮辱
员工
让员工自行辞职,该
怎么
办?
答:
领导不直接
开口
裁员,总侮辱
员工
让员工自行辞职,该
怎么
办?我个人的观点是,如果我的能力达不到企业要求时,我会主动选择辞职;如果企业有更合适的人选顶替我时,我也会主动辞职;如果公司经济性裁员完全和我个人没有关系,那就按照流程法规获取个人权益。一、当不胜任公司的岗位要求时,我会选择主动离职...
怎么
拒绝老板一些无理要求
答:
先发制人重在一个“先”字,贵在一个“制”字。当你发现别人将要说一些对你不利的话或让你办一些你不想办的事时,你可抢先
开口
,或封、或堵、或围、或压、或劝(明确告知对方免于开口)、或截(打断对方的话题,用其他话题岔开)。这样就能牢牢地掌握交际的主动权,达到拒绝的目的。六、知难而退...
...
要
走了,他说如果让我当。问我应该用什么方式管理这些
员工
?
怎么
...
答:
要
想一些变通的方法将一些资金转移到你自己的口袋里。举例来说,你可以建议,
辞退
临时工或合同工,其工作可由正式
员工
来代替,同时要求将省下来的这部分钱分配你们这些员工。但要确保这种要求符合的需要,而不只是你自己的需要。 也不要只盯住你的工资现金账户。如果你的,你可以向要求一些非现金报酬。例如,可以要求压缩...
为什么有的人离职前
要
先
辞退
同事?
答:
所以,当我们有辞职这个念头,先评估一下自己的抗风险能力再决定。二、离职前
要
和同事沟通好 在离职前一定要和自己之前的同事打好招呼,这样也能显示出我们对之前同事的尊重,也让之前的同事感受到我们的心。可能对于有些人来说,面对之前一起工作的同事比较难
开口
,但该说的还是要说,不提前告诉同事的...
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