88问答网
所有问题
当前搜索:
怎样说服老板让我走
因跟店长闹予盾店长
让我走
,
老板
没人上班想留我,咋办?
答:
人和人之间有矛盾是很正常的。
老板
留人说明你的能力。在哪?可以留下的。不必在乎闹不闹矛盾的!希望你能采纳。
店长
让我走
,
老板
不承认我离职,说我,自己走的
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
老板
找借口辞退我
答:
所做的事也是由个人负责。放长假的话用人单位每个月是需支付的生活费用的,具本按当地经济状况而定,如果这样工厂是不可能放你长期假的。如果工厂不听你的解释炒你或放你长假,你可打当地劳动局的电话,说不定电话还没打,
老板
就软下来了,相信我!我是蓝领义工专门是免费宣传劳动法的!
老板
辞退我后又反悔,我说不想干啦,您不是
让我走
吗?他说没人,你就甭走...
答:
这种情况不建议回去,辞退你又找不到人,直接跟你说是凑合了,明显对你有意见觉得你不值这个工资,还说干得好就长期,说的跟施舍似的,要是他觉得你干的不好还会辞退你的。你们有签合同吗?不在试用期,员工没有重大工作失误无故辞退员工是要陪违约金的。到底要不要做还是要结合你自己个人情况再做...
我上班三天今天
老板
找我谈,说我达不到他的要求,
让我走
工资还要吗?
答:
即便是试用期,同样也是有工资的。你这
老板
不地道,按道理觉得你不太适合工作会直接说,然后明确表示让你去财务把这几天工资结算下,当然发工资的时间会往后推迟,推迟到跟其他同事正常工资时间。别不好意思说出口,该咱就要,你正常付出劳动,工资是劳动所得,你要你自己东西有什么抹不开的 ...
老板
一般叫走人,你会走吗?假如说不走会有什么后果
答:
并给予一定的补偿。如果不走,继续留在单位工作,也会是非常痛苦的。还会遭到单位
领导
、同事的冷眼。社会上的工作单位,并不是仅此一家,可能你从他们这家公司离职后,通过努力寻找,还可以找到真正适合自己的工作。以上是我的建议,仅供参考。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
...
老板
不收,过了两三天他跟我们主任说可以
让我走
了,然后我就让老板给...
答:
交了辞职报告,
老板
不收,过了两三天他跟我们主任说可以
让我走
了,然后我就让老板给我算工资,现在都过去十几天了,工资还是不给我结,这
怎么
办... 交了辞职报告,老板不收,过了两三天他跟我们主任说可以让我走了,然后我就让老板给我算工资,现在都过去十几天了,工资还是不给我结,这怎么办 展开 ...
...
老板
说了,她非要我等到公司那边在派人来才
让我走
,钱也不结给我,我...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
想要跳槽的时候,
老板
挽留自己的该
如何
取舍?
答:
所以说跳槽的时候对于
如何
选择,如果是跳槽到更好的地方的话,那基本上不用考虑就选择去了,对于
老板
的挽留只能说对不起,我辜负了你的期望!人往高处走,水往低处流,你不
让我走
不就等于断我的后路,毁我的未来吗?而如果是跳槽到差不多的地方的话,那就最好选择放弃,因为去了一个新的地方,要...
...现在
老板
无缘无故的说不用我啦,
让我走
,我该
怎么
保护自己的利益呢...
答:
如果签订正式劳动合同的话,公司必须提前一个月提出书面辞退意见,并按劳动法作相应赔偿!如果未签合同,准备好相关证据,向仲裁委申请仲裁,可以要求支付双倍工资。 未缴纳社保,可以要求其补缴,不能补缴的可以主张以现金赔偿!违法辞退,可以要求支付经济补偿,也可以要求继续上班。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜