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怎么预防拿完年终奖就辞职
为了拿
年终奖
,年后跳槽比年前跳槽更明智吗?
答:
而且春节后一般都2月了,再找工作,等原先工作办理
了离职
手续,新工作入职,重新磨合一般也就快半年过去了,相应的新公司这年的
年终奖
也是有所减少的并不会给一整年的。年前离职除非个别非常人性化的公司,多数公司那年终奖基本是没戏了的。不过年前跳槽也有几个优点:第一、有些公司根据公司下一年的...
老板突然发
了年终奖
,为什么员工都想
辞职
了呢?
答:
相信公司突然决定不发年终奖了,肯定就没了干劲,更是可能直接
辞职
。不过现在突然又要发年终奖了,这积极性又回来了,肯定又不想辞职了,总得先
拿了年终奖
再说。就有网友表示这老板好手段,先不花钱裁掉了一批人,留下忠心的就是发年终奖。虽说不知道老板是不是这样的意图,但是看情况这样的目的的确...
年终奖金
年前发一半,年后发一半,如果年
后离职了年终奖
不给剩下的一半...
答:
其次,要明白,
年终奖
是企业的一种激励方式,并不是属于劳动法的管辖范围!我想没有哪家公司会把年终奖写进劳动合同里吧?!反正我是没见过!奖金的解释权在公司手里,个人如果想拿比较被动。。。,若员工按照公司规定办事,但公司不按奖罚制度执行的,那这样的公司赶紧
离职
!不要在乎一点‘押金’,会...
换工作:到底是年前离职还是年
后离职
好
答:
连年都过得不踏实。第五,年
后辞职
的话,工作的需求会比较大,可选择的余地也大。年前辞职也好,年后辞职也罢,重点不是辞职的时间,而是辞职这件事。多数人想的是我要不要
拿了年终奖
再走,其他的事等明年回来再说,但是优秀的人却把眼光放得更长远,想着以后怎么一年比一年过得好。
过节之后是很多老铁
离职
的最佳时机,离职要考虑哪些方面?
答:
了解自己工作地方的
离职
要求,提前发起离职,
拿到
自己该有的报酬,找好新的工作,知道自己想要什么。
职场中你认为年前辞职还是年
后辞职
比较好?
答:
2. 年前能提供更多更优质的工作机会。多数单位在年前会提前释放职缺,招聘人员,以防年
后离职
潮影响到公司的正常运转。这就给那些并不算十分优秀、却懂得分辨形势的人,提供
了
更好的工作机会。3. 年前辞职完全有可能获得更高的薪水。放弃
年终奖
去新公司可以提出补偿,在原来定的月薪上增加一些。长远来...
我现在想
辞职
,但是又快
年终了
,又想拿一千多块
年终奖
,我不知道该
怎么
办...
答:
建议你还是再忍忍,到年底把
年终奖拿了
再辞,毕竟辛苦了一年,差这么几天,别便宜了老板!
年末“
辞职
热”到来,面对
年终奖
和工作机遇,你会
怎么
选择?
答:
到
了年终
了,单位基本都会有
年终奖
,但是你面临另外一个选择,这个时候你可以选择
辞职
跳槽,跳到另外一个公司,这样你可能会获得一个新的工作机遇,跳槽的原因有很多的,有些是由于原来单位不合适,有些就是单纯觉得自己想跳一跳,看看自己到底值多少钱。如果自己没有找好下一个承接单位的话,不会轻易...
为什么过年后跳槽和找工作的人会特别多?
答:
我觉得是因为下面这几个原因。生活千难万难,不如过年难,而过年恰恰就是见证公司对于员工是否真诚和用心的时候
了
,因为要发年终奖,勤勤恳恳干了一年的工作,作为员工最期盼的就是能发多少年终奖,有些单位的
年终奖就
比较丰厚,而有些单位一毛钱都没有,如果没有年终奖的话,那么公司留人就没有一点...
发
年终奖
前几天
辞职
的人都是什么心态
答:
我觉得只要不给公司带来麻烦,就没有问题,一个人在公司工作本就是互利互惠,共同选择的平等行为,辞职走人容易,但是不管是做人还是做事,辞职前做好工作交接都是应该的,这样在
拿完年终奖
辞职也不会感觉有多大愧疚,公司也不会刻意为难。年前离职的确有点亏,但也不是不能理解的。毕竟年
后离职
的人...
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