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怎么跟领导说晋升的事
主动
跟领导
提提职
的事情
合适吗?
答:
对于该不该主动
跟领导
提
升职的事情
,这个问题不能够一概而论,要取决于我们的领导性格以及我们
和领导
的关系。此外,我们还要充分掂量自己在领导心目中的地位以及自己所拥有的价值,这样才能够去进一步思考能不能主动跟领导提升职的事情。以下我列举了几种情况,具体地分析一下:1,领导平易近人,器重自己...
公司里有个
领导跟
我父亲关系不错,现在我想
晋升
,请他帮忙,这话该
怎么说
...
答:
得分析一下这个
事情
的全部情况,才能决定要不要去打招呼,或者
说怎样
去打招呼。一是公司的这个
领导的
职务是什么,是一把手还是二把手,他有没有这个权力,或者说他是不是一个人可以作这个决定。要先考虑清他的处境。如果说他不能一个人作这个决定,在条件不成熟时不能去打这个招呼;二是你离正常
晋升
...
我该不该主动
跟领导说
想
升职
这些
事情
?
答:
该不该主动
跟领导
提
升职的事情
?我觉得应该主动跟领导提升职的事情。有人觉得只要自己努力把工作干好,让自己变得优秀,领导就会看到,就会给自己升职。这种想法在我看来,虽然说不上错误,但也不能绝对算正确,如果你这样做十有八九会让你错失机会耽误你前进的步伐。另外,你即便是最努力的工作,干的最...
我
和领导
关系很好,我想
升职
,我是直接
跟领导说
合适,还是等着合适?_百 ...
答:
我觉得要看你是否具备了
升职的
条件啊,如果你觉得你完全有升职理由,既然你
和领导
关系不错,你可以试着说一下。但是领导一直没有升你的职,你想想是没有具备升职的条件呢,还是有其他人选。希望能帮到你,采纳哈。
在什么情况下可以直接
跟领导
提
升职的事
答:
你以为
领导
会欣赏你的坦诚和直率吗?答案是否定的。反过来,领导会认为你这是对他极大的侮辱。其更会把你的诉求理解是一种持强犯上,左右领导意志的行为。领导当面可能笑呵呵地敷衍你几句,说些不痛不痒的话。二是,一个人当面向领导提
升职的事
,不但轻易地暴露了自己的得寸进尺的野心,而且其做法...
对
领导说升职
加薪被领导一口回绝,我该
怎么
回复领导?
答:
这个问题有点模糊,首先不知道你是
怎么和
你的
领导
要求
升职
加薪的,你是在正式的环境下,正式的提出申请,还是日常的环境下,随口那么一说,试探试探你的领导?然后你领导给你的回复态度也是很关键的的。例如,如果你是在正式的环境下,很严肃的和你的领导提及关于升职加薪
的事情
,而你的领导也非常认真的...
职场工作
怎么和领导
说话最聪明?
答:
每个职场人在职业生涯中都可能会碰到
与领导
想法不一致的情况。当你遇到这种情况时,该
如何
处理呢?是直接听从了领导的决策,还是按照自己的想法边做边争取? 个人的处事风格不一样,做事方法不一样,采取的方案也不同。 但老王想说:如果你认为自己的想法或者方案有价值,那么又该如何说服你的领导? 面对这样一个职场常见...
想往
晋升
管理方向发展,接下来应该
怎么说
?
答:
但却不知这样只会适得其反,且不说当事的员工会和你反目成仇,其他的下属看到你这样没有人情味,以后也不会再对你效忠。四、敢于给下属机会 每个人都渴望得到别人的认同,特别是得到
领导的
肯定。作为新任领导你肯定要培植自己的人脉,拉拢几个心腹。所以一定要懂得利用这个心理,适当的给下属放权。
该不该主动
跟领导
提
升职的事情
?
答:
该不该主动
跟领导
提
升职的事情
?我觉得应该主动跟领导提升职的事情。有人觉得只要自己努力把工作干好,让自己变得优秀,领导就会看到,就会给自己升值。这种想法在我看来,虽然说不上错误,但也不能绝对算正确,如果你这样做十有八九会让你错失机会耽误你前进的步伐。另外,你即便是最努力的工作,干的最...
与领导
谈话的技巧是什么?
答:
4、巧妙闪避你不知道
的事
句型:让我再认真地想一想,三点以前给你答复好吗?
领导
问了你某个与业务有关的问题,而你不知道该
如何
作答,千万不可以说“不知道”。本句型不仅暂时为你解围,也让领导认为你在这件事情上很用心,一时之间竟不知该如何启齿。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答复。
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