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怎么签约国企才有编制
与
国企
签了合同算
有编制
了么
答:
只要是
国企
,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是
有编制
。而国企,事业单位,政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同,而有的并不签劳动合同,是依据具体情况而定的。因此,签订劳动合同有的属于编制,有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,我们当我们与私企签订劳动合同,那么并不...
国企
直签是
有编制
的吗
答:
国企
直签不属于正式编制。
国有企业
直签就是指直接与国企签订劳动合同建立劳动关系,而不是劳务派遣制。直签合同可能是正式工,也可能不是正式工。如果正式工是指
具有编制
的员工,而直签合同无法界定其是否为有编制的员工,那么直签合同不是正式工。其实,就企业而言,非公有制企业,均无编制一说,所有的...
校招进入
国企有编制
吗
答:
校招进入
国企有编制
。根据《国家事业单位人事管理条例》和《
国有企业
职工编制管理办法》,国企在校招时会为新进员工提供编制。编制是指国企为员工提供的稳定的工作岗位和相应的待遇,包括社会保险、福利待遇等。国企通过校招来招聘新人,目的就是为了补充和培养人才,提供稳定的职业发展机会。因此,校招进入国企...
国企
正式员工
有编制
吗?
答:
1.
国有企业
提供正式编制岗位,这些岗位根据国家规定和企业规章制度设立,用于招聘正式员工。2. 正式员工是指与企业签订正式劳动合同的员工,他们享有国家法律保护,工作内容、薪酬和福利遵循国家规定。3.
国企编制
体系中,除了正式员工,还包括劳务派遣协议工。这些员工通常不直接与国家财政挂钩,其合同关系...
国企编制
是什么意思啊?和正式工有什么不同?
答:
国企编制
是指
国有企业
正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。【
应届生进
国企有编制
吗
答:
应届生进国企与国企签订正式劳动合同的,就是国企的正式员工,也就是“
有编制
”。如果
签约
合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及
国企编制
,银行编制属于国企编制的一种,但是国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担。
在
国企
,签合同前有什么方式知道是不是
有编制
的?除了直接问招聘人员_百 ...
答:
2、社会招聘中,很多事劳务代购待招的,一般不编入
国企
内部
编制
,确认一下你是否属于国企直接招聘的,如果不是,一般不会编入国企的编制内的。3、签订合同时,仔细查看合同条款,一般非法学类专业人士,如果对方故意隐瞒,类似条款也比较难看出来的,最好以前两条为准。以上仅供参考。
国企怎么
考
编制
答:
国企
考
编制
的流程如下:报考流程是 1、登录当地的人事考试信息网;2、如实填写、提交相关个人信息资料;3、通过单位初审后,进行缴费;4、通过资格审查;5、打印准考证,参加笔试;6、参加面试;7、考试合格即可。招聘要求是 1、年龄在18周岁以上,大专及以上学历;2、遵守宪法和法律;3、品行端正,无...
与
国企
签了合同算
有编制
了么
答:
只要是
国企
,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是
有编制
。而国企,事业单位,政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同,而有的并不签劳动合同,是依据具体情况而定的。因此,签订劳动合同有的属于编制,有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,我们当我们与私企签订劳动合同,那么并不...
国企
合同制算是
编制
吗
答:
国企
合同制算是否
有编制
要根据用人单位情况而定的。通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工,也即国企劳动合同制员工算编制。对于所谓的临时用工,国企首先倾向于使用劳务派遣工,这样本企业就不与劳动者发生直接的劳动关系,如果必须由本企业聘用,国企...
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