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怎么用基本工资算时薪
26天制底薪2500,上班20天
工资怎么算
?
答:
2、周一至周五出勤工时乘以每小时
时薪
=
基本
出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=你的实际出勤工资 如果您的公司是没有按劳动法算的,那就是按26天
计算工资
。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,...
...想按每月20天正常出勤,4天周六加班按双倍计薪,请问
怎么计算
...
答:
既然公司有规定,每月按照20天正常出勤,那么每天的日薪为4000元/20天=200元/天;4天周六加班按双倍计薪,薪资则为4天*200元/天*200%=1600元;该月员工的薪资为
基本工资
+加班费=4000元+1600元=5600元。
加班
工资的计算
方法,
怎么
才可以计算出我每个小时的加班费?
答:
休息日加班(也就是星期六和星期天全天):按你的
基本工资
的2倍
计算
。法定假日加班(国家规定放假有工资的日子):按你的基本工资的3倍计算。假如你和公司约定的每个月的工时是172小时的话,你的基本工资是1000的话,那平时的加班费计算公式是如下:1000/172*1.5=8.72元/小时。双休日计算:1000/17...
有一个人出勤20天双休加班7天超时加班80小时
基本工资
是1450.该
怎么计算
...
答:
先算
基本工资
:月薪1450,因为出勤20天不满勤,所以基本工资是1450/21.75*20=1333.33 再算加班工资:1450/174=8.33 为该员工
时薪
双休加班七天,按200%支付:1450/21.75*7*2=933.33 超时加班应该是工作日(周一到周五)加班吧?按150%支付:8.33*80*1.5=999.6 合计:1333.33+933.33+...
21.75天
工资计算
公式
答:
工资介绍:工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以
时薪
、月薪、年薪等不同形式
计算
。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫
最低工资
...
加班工资按
基本工资计算
对吗?
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时
工资标准
的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法...
...个月需出勤167小时,底薪1600,三倍加班
工资怎么算
?公司
答:
三倍加班
工资
按实际加班时数
计算
。综合工时制的法定月工作时数为20.83×8=166.64≈167小时 1、只有法定假日是三倍工资,比如劳动节,只有五月一日当天是三倍工资;2、劳动者
时薪
=
月薪
1600÷167=9.58元,三倍加班时薪=9.58×3=28.74元 法定假日加班费=28.74×加班时数 根据《关于职工全年月...
...新来的员工第一个月上了28天班,
工资怎么算
啊?
答:
根据劳社部发【2008】3号文件规定,月计薪天数21.75天,每天8小时,就是说每月超出174小时部分就要计发加班工资。工作日加班按1.5倍、休息日加班按2倍、法定节假日加班按3倍
计算
加班工资。一般计算加班费方法以下:
时薪
=
基本工资
÷174 你第一个月上了28天班,那么你的加班天数=28-21.75=6.25天...
有关
时薪的计算
答:
而互联网民企的年薪百万,需要用每周六十小时的高压去挣,到卡一万左右的钱。就算是给民企们上浮20%作弊,按每周一万二
来计算
收入,
时薪
也只有两百元。也就是说,收入增加的边际收益急剧降低,总额虽然上升,进账密度已经极低。互联网员工们积累了相对多点的财富,并不是因为
工资
高,他们时薪很低。真正...
按月
工资
一万算,加班费一共多少?
答:
加班费的算法是按
基本工资算
得,而不是你一个月一共拿多少。以基本工资5000为例,周一至周五加班费应该是1.5倍,算式应该是5000÷21.75÷8得出来的就是
时薪
,时薪×1.5。周六日应是2倍,就是时薪×2,法定节假日3倍,是时薪×3。这样算。你自己基本工资算一下就出来了。
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