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怎么婉转的辞退一个店长
店长怎样
向领导辞职
答:
直接把你的想法和老板说把。真诚的心,人人都愿意接受、莫太复杂化了。没什么不好意思的,你就是
一个
打工的,老板是要你赚钱。你有好地方不去,这不是傻么,你倒是仁义了,老板可不会这么想。同样在这里你的工作没做好,老板会毫不犹豫地把你
辞退
。如果老板是个仁义的人,如果他对你也很信任,...
我是
一个
店面
店长
,干了3年,现在撤店了,老板要我跑市场,我不同意,他...
答:
我是
一个
店面
店长
,干了3年,现在撤店了,老板要我跑市场,我不同意,他就说我只能自动辞职了,也没有补贴?也没有交养老保险?我该
怎么
办?... 我是一个店面店长,干了3年,现在撤店了,老板要我跑市场,我不同意,他就说我只能自动辞职了,也没有补贴?也没有交养老保险?我该怎么办? 展开 ...
实习
一个
月的员工顶撞
店长
、该
如何辞退
?
答:
2、如果是试用期员工,可根据《劳动合同法》以试用期不符合录用条件
辞退
员工,不需要支付经济性补偿。3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
一个
饭店老板,想换掉厨师,
怎样委婉的
说呢?
答:
一个
饭店老板想要换掉厨师,应该
委婉
一点表达,就说目前客人比较少,也没有盈利赚钱,需要减员,所以实在抱歉,希望厨师能够理解。这样既辞掉了厨师,也不会让对方尴尬。
店里生意不好
怎么辞退
员工
答:
法律分析:生产经营发生严重困难的,可以裁减人员。或者协商一致解除劳动合同,无论采用哪种,均需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本公司的工龄来计算的,每满一年补偿
一个
月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
领导把我调到另
一个
店,
店长
管的很严,我觉得太累,想辞职,该
怎么
说才好...
答:
这没什么,自己觉得累就不干,想辞职很简单就说自己受不了,感觉累,想换个工作,直说就可以啦。
老板说最低干三个月 只干了
一个
月不想干了
怎么
跟
店长
说?
答:
既然干满
一个
月不想干了,你需要找一个合适的理由,直接告诉
店长
即可。但对于行业素养而已,不是说不干就不干,最起码要征得店长的同意才行。适当地给老板和店长过度下,也是应该的。对于老板的要求没有做到,也要适当理解,大家好好协商才能更好地解决问题。
店里就两个员工,而且都是只来了
一个
月一点,老员工都走了,现在叫我当...
答:
你跟老板说说,就说你对店里的东西还不了解,让他教教你。你说只有你对店里所有东西都了解了,才能把店开好啊,看老板什么反应。他如果仔细的教你,那你努力干也未尝不是个机会啊。要是老板什么都不告诉你,那你自己也干不下去的,那就考虑辞职吧。
我是
店长有一个
员工动不动就不里我,我也不知道为啥,我和老板说了,老板...
答:
要会处理干群关系,不要动不动和老板商量,虽然老板暂时会帮你外说,时间一长觉得你没有事情的能力了。老板关心的是生产力,至于员工
怎么
做要你来调节的。
我是
一个
开餐馆的,阿姨做事不行,我应该
怎么委婉的辞退
她
答:
你就说,阿姨,你看我这餐馆小本生意,一天下来也没几个钱,我真心希望你能继续在这帮我,可现在这情况实在是心有余而力不足呀,抱歉抱歉
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