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怀孕一个月该不该请假
怀孕
了因为我
请假一个月
辞退我有补偿吗?
答:
这个就要说辞退你的理由:
请假1个月
这个假是什么假??1、如果是事假,就必须经过单位的同意,才算事假,否则就可以视为旷工,旷工就是严重违反考勤制度,被辞退是没有补偿的;——依照劳动合同法39条的规定“严重违反管理制度”被辞退 2、如果是病假,且员工出具了符合公司规定的医嘱休假证明,那就是...
怀孕
期间如果请不到病假
请事假
的话公司会不会开除
答:
若公司强迫辞退,是可以视为未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件和违反法律、法规的规定而要求解除劳动合同并支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
个人因为
怀孕
原因
请假
半年,期间没有向公司寄送请假条,半年期间公司_百度...
答:
按理来说你如果是
怀孕应该
是有孕假的呀,然后就是你没有办理相关的产假手续,公司视作你为
请假
,入股是请假这么久,公司是有权力解除你的,至于社保跟公积金这个就比较复杂了,因为你这半年没有上班,正常情况是你离职前
一个月应该
告知公司帮你停缴社保跟公积金,这样才不会扣除你的,但是按照你这个...
怀孕
后请了保胎假,公司领导整天叫各种同事问我工作上的事情,
请假
了可以...
答:
怀孕
后请了保胎假,公司领导整天叫各种同事问我工作上的事情,
请假
了可以不管公司的事吗?首先你请假前有没有,把工作,所有的详细移交其它同事,再说,你的岗位,别人一下接收,没有那么熟练 这是可以理解的,,当然你在家保胎固然重要,,但工作也一样重要,,如果你不打算再回公司上班了,,可以拒绝...
...需要请
1个月
的病假,用人单位能以
请假
时间过长为由辞退吗?
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在
孕期
、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满...
快生孩子了,
要不要
让上班的老公
请假
回来?
答:
不过,很多时候
请假
的时间是不能随便自己定的,每个人的工作性质不同,请假的时间也是不同的,有的一次可以请
一个月
,有的几星期,有的才几天,如果说宝爸的假期在不得已的情况下才那么几天,那宝妈就要体谅老公,他也是希望能多和你们在一起的,奈何养家糊口,工作还是要继续。遇到这种情况,如果...
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