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心电图入职体检怎么算不合格
银行
入职体检
,
心电图
显示:左心室高电压,
怎么
办?
答:
没问题!不影响你
入职
, 左室高电压是
心电图
异常的一种情况:一般认为心电图RV5≥2.0mV或者RV5+SV1男性≥4.0女性≥3.5即可诊断 左室高电压直接反映心脏左心室肥厚.病因最常见的是高血压病还有少数为肥厚性心肌病.长期血压高造成心脏左心室压力负荷过重时间一长便造成心室肥厚建议去正规医院心脏内科...
入职体检
查出哪些
不合格
会导致不能入职?
答:
入职体检
对于新员工的入职至关重要。若体检结果
不合格
,可能会导致不能顺利入职。以下是体检中常见的不合格项目和可能导致不能入职的情况:一般项目:如身高、体重、视力、血压、电测听和肺功能等,若任一项不符合标准,可能会影响入职。内科检查:心、肝、脾、血压和肾脏功能的评估,若发现异常,可能需要...
入职体检不合格
一般因为什么
答:
如果
入职体检不合格
首先就是要查明原因,再对症下药。比如体检当天吃了很多早餐或是过多的饮水就会造成体检的不准确;在体检的前一两个小时进行了剧烈运动的话就会导致
心电图
这项检查的不合格;如果体检前夕过多的饮酒抽烟也都会造成体检时的不准确。 体检当天需空腹验血,不要吃早餐也不能喝水,体检前一...
入职体检
会不会
不合格
答:
体检不合格
的标准,应该因岗位而定。举例来说,食堂的工作人员,必须要求体检,并且开健康证。公司体检一般都是常规检查,主要还是根据从事工作性质来确定检查项目;主要是检查传染性疾病,如结核、肝炎等,也要排除重大疾病,如肿瘤等。如果这方面出现问题, 被辞退可能性较大。
教师
入职体检心电图
测下来负荷判断不可以,P-R间期缩短。轻微ST-T段...
答:
pr间期缩短指的是pr间期小于0.12s。如果没有预激综合征或者阵发性室上性心动过速的话,没什么问题,没有看到你的图,不知道ST-T的异常指的是何种异常,哪个导联,不过这个跟基线不稳也会有关系,我建议你再复查一下
心电图
。你的心电图的描述可能会影响你的
入职
...
入职体检合格
标准
答:
入职体检
没有很统一的标准,像一般的一些小企业,体验套餐也会比较简单,像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科,基本上没有太大的问题,都可以入职。像公务员的入职体检,标准是比较严苛的,如血压高于140/90mmHg,直接现场告知不通过;心率超过110次/分,也是不允许的。色觉检查:必须由专科...
今天去做
入职体检
,
心电图
结果:临界异常心电图 符合判断:可以(注意...
答:
看了你的
心电图
报告结果,一般来说也就T波低平需要注意一下看看什么原因所致,其他倒是没什么问题,最好你能把图发上来。
教师
入职体检心电图
测下来负荷判断不可以,P-R间期缩短。轻微ST-T段...
答:
p-R间期缩短,常见于预激综合征,如没有其它异常就不必担心。建议做一下64排CT检查,看一下心脏血管狭窄的情况,ST-T波异常多属于心肌缺血的改变,贫血的可能性较大!如果只是贫血的话,是不会影响
入职
的!
教师
入职体检不合格
标准有哪些
答:
教师编制
体检不合格
的标准有:先天性心脏病、频发性期前收缩、
心电图
不正常、心肌病及其他器质性心脏病者;血压超过18.66/12千帕,低于11.46/7.46千帕;单项收缩压超过21.33千帕,低于10.66千帕,舒张压超过12千帕,低于6.66千帕者;慢性肝炎病人并且肝功能不正常者(肝炎病原携带者,但肝功能...
入职体检
心电图
有问题 彩超正常
答:
心电图
显示电轴右偏,和心脏的位置有关,其实很多是天生的,应该不影响录用,如果用人单位以此为借口,拒绝你,你可以申请仲裁,要求赔偿
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