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当领导问你工作怎么样的时候
工作
结束后领导笑着问我“你感觉你
自己
表现
怎么样
”,
领导问
这个问题是什...
答:
可能是
领导
在
问你
对
自己的工作
可以打几分 要不就是出于关心才这样问的 只要
做
好本职工作 不要在意别人
怎样
看
老板
私下问同事
上班
情况,
如何
巧妙回复呢?
答:
尽量只谈
工作
人品,性格,私事等很难定义和评论。因为这是每个人的主观印象。你夸对方不错。如果你说的是谁,谁人品不好。领导会认为你在打小报告。是个比较八卦的人。而且我知道
你
的同事会讨厌你的。也许什么时候给你穿小鞋。所以
当领导问
起同事
的时候
,最好只谈工作。以工作态度和工作业绩评价对方...
老板
说你效率低
怎么
回答
答:
那么这
时候领导
在
问你
要任务或者要结果
的时候
,你可以大局观的形式回答给领导,什么时间完成这个任务,你觉得是最好的。不要认为这是,自我主义的膨胀,而在
工作
中你一定要认真知道,你是一个有价值的人,要能发出自己的声音,
当
你只是被动接受的时候,你的价值永远不会被领导所看见 ...
领导问
我对未来的
工作
有什么打算,我该
如何
回答?
答:
2、你的工作表现很不错,
领导
交代的事情基本上都可以完成得很漂亮;而且部门恰好有岗位空缺;领导在
问你工作
打算之前让你对
自己的
工作进行自我总结,并且给予你积极正面的评价;那么基本上可以确定是打算对你重用的,要把握住机会,不要脑子不转弯,错失机会。就像小周一样,我确实肯定了她的工作,问她...
领导问你
忙不忙,到底
怎么
答
答:
领导上班时候
,喊你忙不忙? 2.错误说法 “忙呢”/“不忙不忙” 3.可以这样说 “领导我现在在处理项目A上Xx部分的文件,整体的进度都在掌控之中,您有什么任务要交代吗? 4.解读
领导工作
时间喊你,并
问你
忙不忙,大部分情况是有任务要交代给你,回答忙或不忙都不太好,不如讲明情况+直接询问,既表明了你的情...
职场潜规则
答:
1.
领导问你
,“你觉得王经理这个人
怎么样
”,潜台词是你们俩最近走得有点近,注意自己的站队。 2.领导说“有件事和你商量一下”,潜台词是难办的事,吃亏的事来了,而且你不能拒绝。 3.领导说“你最近身体怎么样,生活有没有什么困难”,潜台词是你最近
工作
状态工作质量都不太好。 4.领导说“这件事回头再说”...
领导
突然
问你
“有何
工作
打算”,这背后有什么含义吗?
答:
可能是想问一下你未来的计划,可能是觉得你非常的不积极,才有了这
样的
问题。
大
领导问
我 现在在
做
什么
工作
,工作几年了,这意味着什么呢?
答:
是想探探你的底子吧,看看你的
工作
能力
怎样
,先了解清楚,要么给你安排合适的岗位,要么在给你分配合适的任务。
当领导问你
还能不能做好,不能的话就换人是什么,
怎么
回复?
答:
当领导问你
这件事情能不能做好,不能做好的就换人。出现这种情况
的时候
,往往是领导对你以前的做法很不满意,认为你不能胜任当前的
工作
。这种时候你就要认真地考虑一下自己能不能胜任这种工作,如果能胜任就告诉
领导自己
经过努力,肯定是能够做好。如果认为自己实在做不了的话,就告诉领导自己已经尽了...
当领导问你
和某同事谁更优秀
时候
。该
怎么
回答?
答:
当领导问你
,你推荐谁是优秀、谁是良好呢?这个
时候
你可以这样说,领导我觉得张三在哪个方面做得挺好,觉得李四在哪个方面做得也挺好,把部门的人员夸一遍,然后说自己今年更卖力,干的成绩更出色,比如在什么
工作
上有了很大进步,在什么工作上为单位获得了荣誉,鉴于贡献度的大小,建议推荐自己为优秀,...
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