88问答网
所有问题
当前搜索:
当领导的都是有头脑的
为什么
领导
一般都会提拔处事圆滑的人?
答:
领导
重用一个人提拔他,不仅仅是看中了他现在的能力,更重要
的是
他未来的可塑性。世故的人灵活,
头脑
更灵活,有点透,可塑性更大。职场上的很多事情不是黑白而是中间地带,所以我们要知道进退,知道妥协,但“一根筋”不能这样
做
。华为任正非表示,灰度理论是华为所有管理哲学的核心基准点。涉世未深的人...
或许每个人都想
当领导
,天生
具有领导
才能的星座有哪些?
答:
不想当将军的士兵不是好士兵,每个人都想成为
领导
,但是天生具备领导才能的却只有摩羯座、射手座和水瓶座这三个星座!如果你恰好是其中的一个星座,那么你就偷着乐吧,因为你身上很有可能潜藏着巨大的领导天赋,只是你自己一直都没有发现罢了,不过这个时候挖掘也为时不晚哦!摩羯座的人绝对是天生的...
职业性格类型有哪些
答:
对别人的反应具有较强的判断能力,并善于影响他人的态度、观点和判断。10、严谨型:注重细节的精确,愿意在工作过程的各个环节中,按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真,保质保量,喜欢看到自己出色完成工作后的效果。参考资料来源:百度百科-职业性格 ...
如何知道
领导
是否看重你呢?
答:
领导
看重你,就
一定
会想方设法让你得到提升,得到进步。通往提升的最佳捷径就是实践,因为实践不仅是检验真理的唯一标准,还是能让人进步最快的捷径,所以领导才会经常给你安排一些有挑战难度的工作,甚至让你从事他的工作内容,当你真正能够顺利地完成这些工作的时候,你的个人工作能力也就会得到很大提升。
为什么自私的人,更容易
当领导
?
答:
一位科学家进行了实验,结果显示,看起来更自私的人更有可能被推举为领导人。你是说越是自私的人越容易成为领导人吗?想象一个场景。你和其他两个人在陌生的地区探险,朋友A无私,充当与其他朋友B的“桥梁”,拉近彼此的关系。朋友不太友好,有自私的倾向。当你们遇到危险时,你们会更喜欢推荐谁
当领
...
职场中,心直口快的人,会有什么麻烦?
答:
职场中,经常跟人发生冲突的人,会被
领导
划到谨慎提拔的行列,毕竟,管理岗不仅需要能力强的人,更需要懂沟通、会沟通和善于沟通、协调的人。二、能力强又过于耿直的人,会因为不懂变通而得罪领导,还不自知,大多数领导,都喜欢团队里有能力强的人,可以
做
自己的左膀右臂,那样的话,管理起来会比较顺...
每家公司
都有
会拍马屁的人,这类人为什么能被
领导
重视呢?
答:
你说这么好的接吻者,我们这些有能力的人是不会被落下的。用
领导的
话说,这样的人
是有
政治
头脑的
,所以一定要选。通常,这些人是组织中最抢手的,升职最快的。要做一个能干的职场人,一定要有宽广的胸怀,要谨小慎微,懂得得失,不计较每一个细节,要有奉献精神,对于工作中发生的问题,要有领导...
能当军师的人为什么不能
做领导
?
答:
我们经常可以看到军师在出主意的时候,总是出好多个对策以应付将会出现的局面,考虑的太多就必然会有很多的顾虑,这样的注定
做
不了决策者,要知道在战场上任何情况
都是有
可能出现的,在遇到需要决策的时候犹豫不决,很可能会错失在战场上的优势,这点作为一个军师自己也是清楚的,所以他们只会给出建议,并不会替
领导者
...
领导
决策常用的方法有
答:
领导
决策常用的方法
有头脑
风暴法、德尔菲技术。1、头脑风暴法 头脑风暴法的创始人是英国心理学家奥斯本。该决策方法的四项原则是:各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论;建议不必深思熟虑,越多越好;鼓励独立思考、奇思妙想;可以补充完善已有的建议。头脑风暴法的特点是:针对解决的问题,相关专家或...
落落大方,天生就是社交能手的星座,
领导
能力会有多强?
答:
每个人
都有当领导的
梦想,但是能成为领导的人又是屈指可数。想要具备一定的领导能力,自己就要有一定的硬实力,让别人对你非常佩服,心甘情愿地听从你的命令。这些硬实力包括:冷静的判断力、强大的逻辑思维能力、抗压能力,最重要的就是沟通、交际和表达的能力,而这几个星座的人都具备这些条件,具有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜