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当月请了丧假还有全勤奖吗
丧假
扣工资吗
答:
同时,劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假仅指直系亲属死亡才能
请丧假
,如配偶、父母、子女。而且,职工在请丧假期间的车船费等,则由职工自理,单位不负担。另外,关于丧假期间是否
有全勤奖
,...
丧假有全勤吗
答:
丧假是
一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤奖
。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系...
丧假
扣
全勤奖吗
视频时间 00:39
带薪
丧假
3天扣
了全勤
答:
在实践中,该行为一般是不符合规定。根据我国相关法律的规定,
丧假是
一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤奖
。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
我因丧事请过一天假,我的
全勤奖
还能拿到吗?
答:
全勤奖:1、
当月
未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。所以,很抱歉,没
有全勤奖
哦!希望对你有所帮助!祝你快乐!
婚假
丧假
算
全勤吗
答:
法律分析:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
丧假
期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,
全勤奖不
在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的,则可以按规定扣...
丧假
工资发放标准
答:
职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
丧假是
一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤奖
。休年休假,婚丧假,探亲假,产假之类的,都属于劳动者的法定权益,不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响...
丧假
期间,是否能扣除
全勤奖
?
答:
这个需要参照公司部门管理制度。因为丧假与
全勤奖
两者属于不同层次的福利,尤其像全勤奖,视公司情况而定。有的公司请丧假会扣全勤奖,有的公司因为岗位性质
请丧假不
扣全勤奖,这个都
是有
公司说了算的。所以具体还得看公司的明确规定。
丧假
扣
全勤奖
可以索赔多少
答:
丧假扣
全勤奖
可以索赔多少要看公司的具体规定。
丧假是
一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行...
...由于家里
有
丧事请假一天,就要扣一百元
全勤
,请问这合理吗?
答:
先安慰一下,公司一般就是常有理,
有全勤奖
就应该事先说明的。但另外一点,就是请假一天因为是法定不应该扣工资,但全勤奖就没有了,
当月
收入应该还是1300。另外,国庆等法定节假日,是应该算全勤的。
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