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当月离职当月的社保单位还缴纳吗
当月社保
交了然后
离职
了这个月
的社保还
有效么
答:
综上所述:
当月社保
交了然后
离职
了,这个月
的社保
仍然有效。离职后,员工可以凭借相关证明文件到社保机构办理社保权益的享受手续。需要注意的是,离职后员工可能需要自行承担部分社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
7月份
离职
7月份
的社保
公司
缴纳吗
答:
若上月底离职,
单位
可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是
当月离职
下月不需要
缴纳社保
。
离职当月
停交的是下个月
的社保
。对于不给缴纳的,可以直接去社保中心进行举报,然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险,这些都会...
离职当月社保
公司要
交吗
答:
可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该
缴纳
保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在
单位
上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队...
辞职当月单位
要
交社保吗
答:
一、协议解除劳动合同
社保当月的还
需要交
离职
后,根据离职的时间来决定公司是否
当月缴纳社保
。月初以及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新
单位
完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保...
月初
离职
,
当月的
保险公司还会继续为你
缴纳吗
?
答:
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人
单位
不为工人
缴纳社保
,可到当地劳动部门举报。首先,如果是月初离职,一般情况下
当月的社保
公司是不会为员工继续缴纳的。其次,当月的社保公司是否缴纳主要得看公司是几号发薪资,员工最好选择在发完薪资之后再走,那么当月的保险就已经扣了...
2号
离职
公司要
交当月社保吗
答:
2号
离职
公司需要
交当月社保
。员工在2号离职时,原单位仍需按正常情况
缴纳当月的社会保险
费用。根据国家社会保险法的规定,即使员工当月工作时间不足一个月,公司也有义务为其
缴纳当月的社保
。社保费用的缴纳应当遵循个人缴纳和
单位缴纳
的比例,不得违法扣除员工工资。离职后,员工在结算工资时,当月社保应按...
离职
时间和
社保缴纳
答:
离职后,根据
离职的
时间来决定公司是否
当月缴纳社保
。一般来说,月初及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原
单位缴纳
,下月停缴,...
当月初
离职当月社保单位还缴纳吗
答:
法律主观:我国的 劳动法规定 用人
单位
必须与 员工签订劳动合同 并且还要为员工
缴纳社保
,那么员工
离职当月的社保
公司
还缴吗
下面为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读网友提问:各位律师,比如我1月15日提出辞职,2月15日正式离职,而我们是每月15日发上月工资的。就是说,2月15日发的是1月份的工资和2...
15号
辞职的
话
交当月社保吗
答:
可以要求公司为你
交当月的社保
。员工
离职当月
,原
单位
应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。公司
缴纳社保
流程1、先开立企业社保账户,一般是在企业的...
当月离职
员工
的社保
,当月公司还需为其
缴纳吗
答:
按照
社保缴交
规定,员工
离职当月
,原
单位
应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是当你当月离开公司,公司本月是已经缴交了的。你如果还没有找到工作,你可以私下跟原单位协商下,是否可以自次月起(含次月)当事人可以将其转为...
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