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当年退休原则上休完年休假
有谁知道我今年十月
退休
,
当年年休假
有多少天?
答:
十月都快
退休了
,还在乎什么
年休假
啊,自己公司的情况,自己心里应该有数啊,你都不知道的,那别人怎么会知道呢,每个公司的制度都是不一样的
退休
后在再上班是否可以进行
年休假
答:
法律分析:
退休
前属劳动者与单位属于劳动关系,国家保护劳动者的休假权利。退休后再就业,属于劳务关系,国家对此没有规定。退休人员以能不能享有
年假
,依据劳资双方的约定而定,如果没有约定的,退休员是没有年假的。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
年假
是按工龄还是社保
答:
单位应当保证职工享受
年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。一、工龄的作用主要表现:1、是职工
退休
的条件之一;2、决定保险...
公务员有哪些隐性福利?
答:
隐性福利,其实没有!相对于其他行业有些优惠的福利倒是可能有,比如买房的话,可能会有低于市场价格的集资房,但是也不是不要钱!还有就是教育方面,其子女可能会有就近入学的政策优惠!
30年工龄
退休
金多少
答:
30年工龄退休金多少需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析: 工龄30
年退休
金为3000元。退休金应按照工龄来进行发放,每满一年退休金增多一百元,且退休金的计算方式无论职业类别是什么都是一律平等。工龄30
年休假
的时间为15天。职工的休假时间依据工龄的增加而增加,而工龄三十年属于已满20年的类型...
返聘
退休
人员有公
休假
么
答:
法律分析:不能。职工达到法定
退休
年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障体系,不再受劳动法的调整。所以,退休返聘的员工与单位建立的关系一般不作为劳动关系,在现实实践中大都处理为雇佣关系。因此,退休返聘的劳动者都无法享受带薪
年休假
。法律依据:《职工带薪年...
公司
休假
通知
答:
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 4、非因工作需要,职工
当年
自动放弃的年休假,不得转入下一年度,公司亦不发给休假工资。 5、
年休假原则上
应在相应休假周期内
休完
。企业和职工双方无论因何种原因依法解除或终止劳动合同(含
退休
)的,职工本人应申请休完本年度年...
三月份
退休
能休几天
年休假
答:
【法律分析】:依据带薪
年休假
条例的规定,职工在
当年退休
的,可以休多少天
年假
依据职工工作的时间而定,最长可以休十五天。 目前,我国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作
了
明确规定:第一,年休假与寒暑假。在我国,学校一直实行寒暑假制度,教...
当年
工作六个月
退休
职工带薪
年假
如何计算
答:
应按6个月工作时间
休年休假
。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条规定,职工年休假按年给予,但对在同一单位工作时间不足一年的,应按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。职工
当年
工作六个月
退休
的,应按工作...
2019年河北职工带薪
年休假
实施细则
答:
(三)职工
当年退休
、亡故及单位与职工解除或终止劳动关系,非职工本人原因,单位未安排职工
休年休假
的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。折算方法为:当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。折算后不足1整天的部分不支...
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