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当主管的基本要求
一个
主管
应具备什么条件?麻烦告诉我
答:
而实际工作中你需要向你的
主管
,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。二、管理能力。管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力
要求
就越高。管理能力是一项综合...
一个
主管
应具备什么条件?
答:
而实际工作中你需要向你的
主管
,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。二、管理能力。管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力
要求
就越高。管理能力是一项综合能力,需要你的指挥...
做一个好的部门
主管
,应该具备哪些
答:
而实际工作中你需要向你的
主管
,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。二、管理能力 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力
要求
就越高。管理能力是一项综合...
如何做一名合格的
主管
答:
而实际工作中你需要向你的上级,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个
主管
所应具备的态度。二、管理能力 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力
要求
就越高。管理能力是一项综合...
一个合格的
主管
/经理/因具备那些条件呢???
答:
而实际工作中你需要向你的
主管
,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。 二、管理能力 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力
要求
就越高。管理能力是一项...
怎样让自己做一个好的
主管
?
答:
而实际工作中你需要向你的
主管
,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。2、管理能力 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力
要求
就越高。管理能力是一项综合...
如何成为一名合格
主管
答:
而实际工作中你需要向你的
主管
,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。二、管理能力 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力
要求
就越高。管理能力是一项综合...
优秀的企业
主管
应具备哪些条件
答:
2.有较高的业务能力。
主管
如不具备较高的业务能力与水平是不会被属下认同的。3.有效的协调能力。只有同级上下级的协调管理、沟通,才能应变自如、步调一致。4.为人正直、诚实。以道为心,为将重德。5.谦虚。谦虚谨慎,不骄不躁。要有自知之明。6.严于律已。
要求
别人做到的,自己首先要做到。7...
如何做一名合格
主管
答:
而实际工作中你需要向你的
主管
,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。二、管理能力 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力
要求
就越高。管理能力是一项综合...
怎样做好一个部门
主管
?
答:
而实际工作中你需要向你的
主管
,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。二、管理能力 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力
要求
就越高。管理能力是一项综合...
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