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强制解雇是不是违法
劳动法 辞职
解雇
罚款 扣费
答:
用人单位
是否
有权对职工进行罚款 依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对
违法
者采取罚款等
强制
措施。而劳动法上的用人单位
不是
行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。1.企业规定对员工罚款无依据可查 原《...
嫖娼被抓,普通公司有权
开除
员工吗?
答:
嫖娼被抓是一种
违法
行为,在法律上是被视为犯罪行为,这可能会影响到涉及到这种行为的员工的工作。然而,普通公司
是否
有权利
开除
员工则需要参考当地法律法规和公司政策。在大多数国家和地区,雇主可以因员工的违法行为而开除他们。例如,中国《劳动合同法》规定,雇主有权解除员工的劳动合同,如果员工因严重...
公司跟我商量
辞退
赔偿金的问题,我不同意,现在公司针对我,我该怎么办...
答:
劳务关系创建和利益确定后,彼此的利益应遭受法律保护。任何一方在没获得一致意见的情况下,另一方不可任意改变或变动,更不能单方毁约或
强制
性变动,不然涉嫌
违法
。用人公司在企业经营情况下,因为因某种原因,发生经营不善或是别的什么因素,必须消除或
解雇
员工,也得事前征求员工的愿意,达成一致建议后,...
求辞职与
辞退
的区别和对今后的影响
答:
问题一:辞职与辞退的区别 1、含义有区别。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞退是
用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种
强制
措施。2、行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的,属于劳动者的主观行动。辞退是用人单位向...
女孩拒加班被
开除
,发视频泄愤遭起诉:被罚一万五,这是怎么回事呢?
答:
这个女子算是聪明反被聪明误,因为女子遭受到了公司领导人员的
强制开除
,所以就这样一件事情女孩提起了劳动仲裁。法院判处公司给予女者薪资以及非法辞退手续费,但是对方公司一直以来都没有将这样的一个结果放在眼里,也一直拖欠着不给。所以这个女子才非常生气,在愤怒的一个状态之下做出了这种举动,属实不妥...
辞职和
辞退
有什么区别,对职员今后的发展有什么影响吗?
答:
辞职是员工主动像用人单位提出的解除劳动合同,而
辞退是
用人单位把你给开除了,用人单位要求解除劳动合同,要说对以后的影响,其实影响并不大,可能大公司会做员工的背景调查,像一般的公司都不会做调查的,所以也不知道你是被辞退还是自己主动辞职的,所以不用太担心。
女职工申请延长产假被
解雇
,法院:
违法
!
答:
那么当遇到这种情况时,劳动者应该怎么维权呢?首先可以向当地的劳动监察大队投诉处理;其次,投诉不成的可以整理证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理;第三,如果对于仲裁裁决不服,那么可以去法院起诉处理;第四,如果是单位不履行生效的仲裁裁决,那么可以直接向法院申请
强制
执行。
企业经营不善,为逃避
解雇
员工的
遣散
费,
强制
要求上半天班,这样的做法...
答:
答:企业经营不善,为逃避雇员工的
遣散
费,
强制
要求上半天半班,这样做法事实应该不合法的。
裁员和
开除是否
一样
答:
不一样\x0d\x0a
开除
:一般是因为员工自身的违纪行为导致的,比如旷工等;\x0d\x0a裁员:一般是因为公司自身的经营出现问题,为降低经营成本或调整公司架构等采取的措施\x0d\x0a\x0d\x0a
解雇
、
辞退
、开除员工有共同的特点,即使是用人方单方解除劳动合同,但也有些许的不同之处。解雇、辞退...
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