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开除能领取失业保险金吗
公司
开除
员工能申请
失业保险吗
答:
公司
开除
员工,被开除的员工,是可以去申请失业保险的。《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金...
因请事假被企业单位
开除可以领取失业
保证
金吗
答:
非因本人意愿中断就业的是指下列人员:1、终止劳动合同的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、被用人单位
开除
、除名和
辞退
的;4、非因本人意愿与用人单位解除劳动合同的;5、法律、行政法规另有规定的。失业补助金的发放标准不高于当地
失业保险金
的80%,
领取
期限6个月。领取期间不享受失业保险金、代缴基本...
因为旷工被单位
开除
?能否
领到失业金
?
答:
可以。被用人单位
开除
、除名和
辞退
的,属于非因本人意愿中断就业,可以在当地社保机构进行失业登记,办理失业证,申领失业金。根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,
领取失业保险金
的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取...
想辞职
领失业保险
!但是如果被单位
辞退
!单位会不会有损失,会不会被罚款...
答:
用人单位与劳动者解除劳动关系,也就是
辞退
,是不会受到行政部门罚款的。被用人单位解除劳动关系,
可以领取失业
金。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请
领取失业保险金
并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:...
旷工被
开除可以领取失业金吗
?
答:
法律分析:因旷工被单位
开除
,按现行规定,如果缴纳失业保险金满一年以上的,是可以申请
领取失业保险金
的,《中华人民共和国社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列...
被单位
开除可以领失业金吗
答:
劳动者被单位
开除
,符合条件即可领取失业保险金,具体如下: 1、根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
工作中犯错被
开除可以领失业保险金吗
?
答:
可以,被
开除
、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
开除
工作
可以领取失业保险金吗
答:
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请
领取失业保险金
,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位
开除
、除名和
辞退
的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动...
哪种
开除
不
能领失业金
答:
综上所述,失业保险金领取条件是非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费...
失业金
必须
开除
才能
领取吗
答:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请
领取失业保险金
并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断...
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