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店长让我离职
在店里上班,
店长让我
走让我滚,老板不承认
我离职
,说我自己走的,老板不给...
答:
用人单位无故辞退劳动者,并且不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
写了
辞职
报告才三天,和
店长
吵架店长叫我走的有没有工资
答:
要求在标题下一行顶格处写出接受
辞职
信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。3、 正文 正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意...
做了一个月,换了新
店长
到处挑我的刺,最后还要
让我
派传单,说我啥事也...
答:
要求在标题下一行顶格处写出接受
辞职
信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。3、 正文 正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意...
...去的时候
店长
说要提前一个半月
辞职
,可因身体原因突然辞职要扣半个...
答:
用人单位违法,无论是扣工资,还是
辞职
需1个半月都是违法的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
公司
让我
主动
离职
怎么办
答:
一、公司让劳动者主动
离职
怎么办1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫
辞职
的,可以向公司要求双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
公司
让我
主动
离职
怎么办
答:
一、公司让劳动者主动
离职
怎么办1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫
辞职
的,可以向公司要求双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
我同学在呷哺呷哺干了三天临时工,但是现在不想干了,
店长
说
辞职
要提
答:
我同学在呷哺呷哺干了三天临时工,但是现在不想干了,
店长
说
辞职
要提前半个月提出,若现在不想干就以后算旷工,没有工资拿。请问这样合理吗?工资应不应该拿到?... 我同学在呷哺呷哺干了三天临时工,但是现在不想干了,店长说辞职要提前半个月提出,若现在不想干就以后算旷工,没有工资拿。请问这样合理吗?工资应不应该...
我是服务员
店长
突然
让我
调店不调店就
离职
怎么办?
答:
你可以不同意调动,公司单方面变更劳动合同约定的工作地点的,劳动者
离职
时,需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第十七条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。第二十六条有下列情形...
因与主管有矛盾,他逼我主动
离职
,我不同意,现在
使
阴招!!!我该怎么办...
答:
我个人感觉你性格上比较强硬 遇到不顺的事 不一定就是坏事啊 最起码能使你更了解你自己 明确对自己的定位 完善自己啊 面对曾经伤害过你的人 你如果做不到心存感激 最起码要原谅他 毕竟他助你认识到自己的不足的一面 让你认识了人性 促使你思考怎样算是个好主管 怎样做一个好主管 这都是他教你...
公司不安排工作,想
让我
主动
离职
怎么办?过来人能分享些建议吗?_百度知 ...
答:
认真、高效的工作,去向领导证明你的能力。让领导重新接纳你,消除这种情况。在做好跳槽准备以后,就主动去
辞职
,没有要在继续浪费时间。一个呢,不要让领导为难,还可以留一分香火情,以后见面大家好说话,毕竟在社会上多一个朋友多条路,没闹翻之前,都好说话,闹翻了就真的没意思了。
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