如何管理店铺员工答:1、经常和员工交流,了解员工的想法 作为一个店的管理者,店长要了解员工的真实想法和工作状态,多和员工谈心,交流,员工对店长和店内的管理方法可能会有许多不满意的地方和意见,通过交流可以倾听员工的真实想法,让员工讲出来,店长才能真正了解员工到底在想什么,合理的建议我们店长在经后的工作中是可以采纳的。所以,店长...
茶楼员工管理制度答:6、纯净水用于客人、员工饮用,发现它用,罚款10元。7、迟到、早退一次者,罚5元。8、商品、各种款项交接班时对不上帐,帐货不符的,由责任人全额赔偿。9、坚决杜绝跑单,少收款,一旦发生,由服务员和吧台人员各赔偿跑单少收金额的一倍。罚值班店长50元。10、违返操作规程,损害茶楼形象,造成茶楼损失的,不服从管理,...
如何提高员工责任心 建立不依赖能人管理团队答:6.关心员工生活,不拉帮结派,公正地评价员工绩效,为员工谋福利,这是最能“收买人心”的。 其实,归根结底,员工工作不积极,很大程度是领导的问题,要想解决问题,从自身下功夫吧!认识到问题根源,要行动,不要懒。 如何改善管理团队不健全,责任心欠缺,整体素质不高 我觉得一个人的职业素养,除了应具备专业的知识以外...