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店长向公司辞职申请
我在一个奶茶店的分店干了两天后面家里有事
辞职
了现在辞职了才两天想...
答:
你好,有特殊原因可以请假,如果现在还想去的话,可以再去应聘,这是很正常的,谢谢
无缘无故被
公司
辞退,只
给
我两天时间让我离岗,我该怎么办?
答:
不同意
离职
,向劳动局投诉,如果还想干就要求继续履行合同,如果不想干,就要求用人
单位
支付赔偿金。如果劳动局解决不了,就
申请
劳动仲裁,仲裁解决不了就法院起诉。如果你没有违反劳动合同的约定,用人单位单方面解除劳动合同是不合法的,即使是合法解除也应当提前通知你。你现在完全有事实和法律依据向用人...
店长
以压工资不放我走,说必须等找到人才可以走,还要把人教熟才行...
答:
动之以情,晓之以理了。不想关系僵了,就个人退一步,可以和
店长
商量不会再是等到找到人了而且熟练了,这没有时间限定的,最好是说好时间,如果你手上有合同的话那就更好说了。
想劳动仲裁,今天刚
离职
,是等发了最后一个月的工资去,还是立刻就去好呢...
答:
建议可以在发完最后一个月工资之后再去
申请
劳动仲裁也不迟。因为根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动仲裁时效为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
我是一名华莱士员工,17岁,签了合同,现在想
离职
,但
店长
说要招到...
答:
5.
店长
提出的“招到人才让您走”的条件并不是法律规定的离职条件,您有权坚持自己的法定权利。如果店长以此为由拒绝您离职,您可以通过法律途径维护自己的合法权益。6. 建议您在提出离职时,保持与店长的沟通,礼貌而坚定地说明您的立场,并按照法律规定的时间提前提交书面
离职申请
,同时保持工作的专业...
公司
没签过劳动合同,这没上保险,现在想
离职
怎么讨回自己的保险_百度知 ...
答:
可以要求
公司
补缴社保。1、公司没签过劳动合同,可以要求从第二个月起支付双倍工资 2、补缴社保 3、因此
辞职
还可以要求经济补偿金。4、协商不成可以
申请
劳动仲裁,从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!关键就是需要你和用人
单位
有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)...
我进乔丹专卖店干的寒假工,从
申请
入职的时候就跟
店长
和主管说过我只能干...
答:
这个你应该去找劳局,按照中华人民共和国劳动法,非法托欠员工工资的,可以向当地劳动局或公安机关举报!
店长
压着我的工资不给我走,本来提前说这个月不做,下个月月底就可以给...
答:
用人
单位
可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、办理完离职,单位必须立即支付剩余工资,并在15天内办理完社保转移等手续。
实习当中我没有做错事
店长
叫我滚有赔偿吗?
答:
实习中没有做错事,
店长
让你滚,你可以跟实习的店家进行协商维权,如果被辞退可以主张经济补偿,一是假设上司让你“滚蛋”指的是逼你
辞职
。从《劳动法》、《劳动合同法》的角度来说,
公司
与你签订了书面的劳动合同,公司是不可以随便辞退你,除非订立的劳动合同订立无效或者你在试用期间被证明不符合录用...
我前几天刚刚
辞职
,可是
单位
用各种理由不
给
我发工资怎么办呀,1月和2...
答:
1、你可以
申请
劳动仲裁,要求该用人
单位
支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
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