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店长一个和店员抢业绩吗
美容院
店长
提点
业绩跟
美容师提成一样吗
答:
按正常来说应该是不一样的,薪酬水平不同,计算提成的方式也会不同,当然,每家美容院都有自己的一套算法。最好是入职前了解清楚,保障自己的权益。
看到很多店在招聘 想问导购员、
店长
、店助、总管、储干等等这些职位分别...
答:
店长
:店长就是
一个
商场或是超市的负责人,主要负责一个店铺的营运工作和管理工作,具体负责什么也是按照行业的不同,或是各个公司规章制度的不同都有明确的界限和职权范围,但是能够当店长的人肯定是要具备一定的管理能力、社交能力、产品知识和其他专业知识。店长助理:职位比店长低一个等级,主要是负责做...
我是刚升的
店长
,员工都不听我该如何管理
答:
4.利用每
一个
机会去宣传品质和实践提高。5.在实行重大改变时,同时也作些小改变。 (五)规范严格的绩效考核与管理,传导绩效压力,提高员工努力程度 严格的绩效管理有助于明确员工个人和部门的工作目标,向员工传导一定的工作压力,这对发挥员工的工作潜力,提高员工的工作
业绩
非常有帮助。 美容院:面对强势员工
店长
该如何...
1个店长
加3个员工,每个员工都要和店长上班5天!工作时间为上一天休息...
答:
岗位津贴是按照店铺指标高低来评,最低1200,最高1800,零总下来不会低于4000,额,最主要是你店铺
业绩
了,完成不好3000多也有可能,有些导购销售很厉害的拿工资比
店长
多呢,店长不做业绩的,靠
店员
完成的总业绩拿提成。加班是会有的,我们这边加班是12块5
一个
小时,一般只有盘点的时候加班,公司会控制...
请问麦当劳的
店员
领导(
店长
)工作辛苦吗?是否稳定呢?
答:
工作倒是稳定,但是压力也是挺大的。作为领导的话,肯定要把下属管理好,但是上司也会催,你这个店的
业绩
,你又会催你下面的人。因为在快餐店的话,体力消耗还是大,而且很多都是90后,所以不好管理,会比较辛苦一点。望采纳!
作为一名超市
店长
(初次)、应该具备什么条件?每天的工作职责是什么?急...
答:
四、娴熟的销售技巧。
店长
也要做活动者的工作,也就是店长自己也是
一个
贩卖员。店长是整个店面的代表,如果店长的销售技巧不够娴熟或者不能服众,那么其它
店员
一没有榜样二没有信心,那么销售量将会是相当的糟糕。一个拥有良好销售技巧的店长,对外可以招揽更多的顾客,对内可以作为员工效仿的榜样。五、...
如何让店面销售员团结一致,共同把我们店的
业绩
做上去?
答:
管理问题,不过
一个
对於完全的和谐也不是一件好的事情,当然太不和谐也会影响队伍目标。一,努力提升产品的质量质量高的产品,一定比质量差的产品更具优势,也更受客户的青睐,或许有部分客户会出于成本的考虑选择价格低廉的产品,但更多的客户关注的还是产品本身的质量,所以努力提升产品的质量,对提升
业
...
...我想问问各位谁在中域电讯做过
店长
,待遇怎么样,福利怎么样,谢谢了...
答:
我在中域做过一段时间的
店员
,这么跟你说吧。其实
店长
比店员还不好做,因为按照中域连锁集团上头的制度,如果你所管理的分店没有达到
业绩
和销售毛利,你是会被扣钱的,而且一般都扣4位数以上;店里什么地方不达规范或者丢东西,财务错误了,垫钱最多的还是店长!个人觉得中域比较黑,要做还是做店员好...
做
一个
合格的
店长
要具备哪些条件
答:
由于没有严格按标准去分割,会影响到猪肉的销售,销售不好,就严重地影响到毛利的完成。由此看来,高标准可以为分店带来了高销售和高毛利。五、在日常工作中,
店长
要体现领导能力 要使
一个
分店经营取得优异的
业绩
,依靠店长一人是无法取得成功的。为此,店长必须充分发挥分店每一位员工的作用,共同把门店...
店长
属于什么部门?
答:
问题八:店长是不是属于中层干部 属于中层干部了 问题九:作为
一个店长
的职责是什么? 五项基本职责 (1)达成
业绩
的职责:不管店长是经营者还是营业者,必须担负起店中业绩的主要责任。 (2)管理的职责:对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等,店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。 (3)指挥统帅...
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