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应当根据什么限定为最小范围
确定国家秘密知悉
范围
的基本原则
是什么
答:
01、工作需要原则和最小化原则,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条的规定,国家秘密的知悉范围,
应当根据
工作需要
限定
在
最小范围
。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员,...
国家秘密的知悉
范围应当根据
工作需要
限定
在
什么范围
答:
国家秘密的知悉范围,
应当根据
工作需要
限定
在
最小范围
。国家密级分为三个等级:秘密、绝密、机密。其中绝密
是最
高等级。所谓国家秘密是指关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。保守国家秘密是中国公民的基本义务之一。保密的重要意义和重要性是:1.保密工作是...
国家秘密的
范围应当根据什么最小范围
答:
法律分析:国家秘密的知悉范围,
应当根据
工作需要
限定
在
最小范围
。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围,应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更,...
确定国家秘密知悉
范围
的原则
是什么
?
答:
一是工作需要原则。确定国家秘密知悉
范围
,首先
应当根据
工作需要确定,不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。将工作需要作为知悉国家秘密的前提条件,也是国际通行做法。二
是最小
化原则。在可能的情况下,应当把知悉范围尽量
限定
到最小。第二款规定国家...
国家秘密的知悉
范围应当根据
答:
法律分析:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定,国家秘密的知悉范围
应当根据
工作需要
限定
在
最小范围
。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定...
确定国家秘密知悉
范围
的基本原则
答:
确定国家秘密知悉范围的基本原则有两个,一是工作需要原则。二
是最小
化原则。国家秘密的知悉
范围应当
经过机关、单位负责人批准。国家秘密的知悉范围,
应当根据
工作需要
限定
在
最小范围
。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到...
国家秘密的知悉
范围应该根据什么限定
答:
法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第十六条 国家秘密的知悉范围,
应当根据
工作需要
限定
在
最小范围
。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当...
国家秘密的
范围应该根据什么
答:
国家秘密的知悉范围
应当根据
实际工作需要严格
限定
在
最小范围
内。《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》第八条规定,各机关、单位在产生国家秘密事项时,必须依照保密范围及时确定密级,最迟不得超过十日。第九条规定,密级确定后,如发现不符合保密范围规定的情况,确定密级的机关、单位应当及时纠正;上级...
国家秘密的
范围应该
如何确定?
答:
1. 工作需要原则和最小化原则是确定国家秘密知悉范围的两个基本原则。《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条明确规定,国家秘密的知悉范围
应当根据
工作需要限定在
最小范围
内。2. 在确定国家秘密的知悉范围时,应当尽可能具体到个人。如果无法具体到个人,则
应限定
到相应的机关或单位,并由其负责人...
国家秘密的知悉
范围
以外的人员因工作需要知悉国家秘密的
应当
经过
什么
...
答:
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条:1、国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。2、国家秘密的知悉范围,
应当根据
工作需要
限定
在
最小范围
。3、国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位...
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应当根据工作需要限定在
国家秘密限定最小范围
工作需要限定在什么范围