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年终奖未计提实际发放时账务处理
年终时计提
了五万
年终奖未发放
,所得税汇算清缴如何办?
答:
是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。因此准予扣除的是
实际
支付的工资薪金,10年的
年终奖
如果是在11年
发放
,那10年的所得税汇算清缴时
不
得扣除 ...
建筑公司适用增值税加计抵减政策吗
答:
某企业2018年残疾职员的应发工资50000元,
年终奖
10000元,缴纳五险一金单位承担部分15000元,在企业所得税汇算时,企业所得税应纳税所得额调减金额=50000+10000=60000元.按25%的税率计算,相当于少缴纳了1.5万元的税款.Tips:残疾职工工资是指企业
实际发放
的工资薪金总和,包括计时工资、计件工资、加班工资、...
年终奖怎么计提,
计提年终奖会计
分录
答:
发放年终奖怎么
做账
企业发放的年终奖应计入“应付职工薪酬”科目,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等其它与获得职工提供的服务相关的支出。
发放年终奖金
的
账务处理
如下:1、企业
计提年终奖金时
:借:销售费用(根据员工所属部门计入相应会计科目)贷:应付职工...
计提
工资与
发放不
一致怎么办
答:
2、采用计提工资方式,出现工资的计提与发放
不
一致很正常.3、你可以采用这种方式发放工资:(1)
实际发放时
借:应付工资 贷:现金 (2)月末工资分配 借:管理费用(管理部门工资实发数)借:营业费用(销售部门工资实发数)贷:应付工资(实发数)(3)采用这种方法不存在多提、少提问题.
计提年终奖金
有相关规定...
去年
年终奖
多
计提
了,今年要
不
要冲回
答:
二、具体
账务处理
:
计提
利息支出时:(1)借:财务费用-利息支出 (2)贷:预付账款-利息支出 2.冲回多计提的利息支出:(1)借:预付账款-利息支出 (2)贷:财务费用-利息支出 3.利息支出是指临时借款的利息支出.(1)在以收付实现制作为记帐基础的前提条件下,所谓支出应以
实际
支付为标准,即资金流出,标志着...
已
计提
但无法
发放
的工资
答:
这种情况是
年终奖
一般是在1月份发放,但是在12月份先
计提
,这个计提数与发放数
不
一定是一致的,因为很多大企业的年终奖审批流程会很长,需要根据全年的考核绩效发放年终奖,所以都是会在次年进行发放,但是计提还是在当年进行计提,待来年
实际发放时
在调整上年报表数据;二、该部分已计提汇算清缴前
未发放
的工资是否...
发放年终奖
怎么
做账
答:
1、提取奖金时 借:管理费用--奖金 (表示管理部门)借:营业费用--奖金 (表示销售部门)贷:应付职工薪酬 -工资(奖金)2、
发放时
借:应付职工薪酬-工资(奖金)贷:应交税费-个人所得税 贷:库存现金/银行存款
年终奖
也是工资,而且还要交个税。所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
年终奖
跨年
发放
如何
处理
答:
单位在
计提年终奖的时候账务处理
是,借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用等科目,贷:应付职工薪酬。跨年
实际发放年终奖的时候账务处理
是,借:应付职工薪酬,贷:银行存款等科目。
年终奖金
需要
计提
吗?
会计
分录如何操作?
答:
如果企业在这一期限前预提的奖金未
实际发放
,可能会增加企业所得税的应缴数额。这主要是为了防止企业通过预提费用来规避税收。然而,如果实际发放了奖金,即使之前进行了预提,也可以在税务申报时进行调整,这是一种时间性的影响。因此,企业在
处理年终奖时
,不仅要遵循
会计
原则,还要考虑税务规定,确保合规...
年终奖金
需要
计提
吗?
会计
分录如何操作
答:
发放年终奖金如何写会计分录?对于一些大型企业来说,到
年终时
一般会给员工发放年终奖,可以计入应付职工薪酬科目
处理
,具体的会计分录怎么写?
发放年终奖金的会计
分录
计提年终奖金时
:借:销售费用/管理费用等 贷:应付职工薪酬—奖金
发放年终奖金时
:借:应付职工薪酬—奖金 贷:应交税费—应交个人所得...
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