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年底离职不发年终奖怎么办
每年都有
年终奖
,今年没发,可以问吗
答:
二、员工
离职
后,是否还有权获得年终奖金 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果年终奖金属于劳动报酬,那么根据同工同酬原则,离职员工也有权获得年终奖金,用人单位不能因为员工已离职而随意扣
发年终奖金
。 如果根据公司规章制度,年终奖金是一种特殊福利,不属于劳动报酬,那么离职员工...
如果我们公司
不发年终奖
,
怎么
跟部门人说呢?
答:
不要因为看到上司脸色不好又忙不迭地改变自己的观点,附和上司。这样非但解决不了问题,还暴露出自己胆怯无主见的平庸一面。不应该。你
离职
,同事如果觉得有情谊,应该请你吃饭,而不是勒索你请他。这种人民间叫皮精神,不懂道理,爱赚便宜。不必理他。离职时同事要求请客吃饭,这也是个人的喜好,如果你...
你好,公司预留20%绩效作为
年终奖
,现在
辞职了
,公司
不发
这部分绩效,我能...
答:
这个绩效奖是对你工作期间依照公司规定应得的合法合理收入,应该有你获得。但如果
奖金
有明确规定什么时间发放,除非规定中有中途
离职
可以提前支取或提前离职绩效奖不予发放的条文,否则,你可以到
年底
规定的发放绩效奖时间与公司联系支取。如果公司不支付,除非有免责规定和相关规定,你可以依法维权。
提
离职
了但还没走有
年终奖
吗
答:
劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。”故必须按对劳动者有利的原则处理。如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定,用人单位可以
不发
,也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现,决定是否发放“
年终奖
”。
高分求助 提前30天申请
辞职 公司
为
不发年终奖
要求立刻走人 是否合法...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定年终奖的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者
辞职
,用人单位
不发放年终奖
,则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
离职
人员去年的
年终奖
到底还发
不发
答:
只要年前你的系统资料没有生成
离职
或自离都可以得到
年终奖
,
辞职
要找适当的时机,不要生成3天旷工就没事!
如果公司
不发年终奖
你会
离职
吗?
视频时间 00:55
部门就我没有
年终奖
要
怎么办
答:
上班族都知道一般企业到了
年底
都会发放年终奖,主要是为了防止员工
离职
,那部门都发放年终奖,就剩自己没有
怎么办
?以下是我为你整理的部门就我没有年终奖要怎么办相关资料,希望大家喜欢!部门就我没有年终奖 虽然“
年终奖金
”已是约定俗成的称谓,但实际上并未有法律明确规定年终奖金的发放...
没有
年终奖
,该不该
辞职
?
答:
就在职场论坛看到一位员工吐槽,说老板突然扛了一袋子钱到公司,说是发年终奖的。可明明上周说取消年终奖,这两周
离职
了不少同事了,自己的离职申请也刚提上去,不知道现在取消还来不来得及。相信公司突然决定
不发年终奖
了,肯定就没了干劲,更是可能直接
辞职
。不过现在突然又要发年终奖了,这积极性又...
年终奖
可以
不发
吗
答:
很多
年底
提前
离职
的员工,往往拿不到年终奖,大部分人也认为不该拿年终奖,其实是错的,就算提前离职,也需要发年终奖,否则,企业就违法了!但是,在以下四种情况中,可以
不发年终奖
。 年底到了!事关每个人的奖金,以下四种情况,可以不发年终奖 【一】没有约定,可以不发年终奖 年终奖不是劳动法规定...
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