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年底奖金不发可以仲裁吗
后天就过年了公司还没发
年终奖
违法吗
答:
”鉴于年终奖已在劳动合同及规章制度中作了具体规定,意味着其作为“
奖金
”形式明确属于工资范畴。根据相关法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
年终奖可以
申请劳动
仲裁吗
?公司
不发
年综奖,是否适格...
年终奖金可以
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:
年终奖金可以
劳动
仲裁
。员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度,第三是要看员工是否符合年终奖的发放条件以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存有违规行为,只有将上述几点结合起来分析才能判定...
年终奖金可以
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:
年终奖金可以
劳动
仲裁
。员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度,第三是要看员工是否符合年终奖的发放条件以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存有违规行为,只有将上述几点结合起来分析才能判定...
年终奖金可以
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:
年终奖金可以
劳动
仲裁
。员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度,第三是要看员工是否符合年终奖的发放条件以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存有违规行为,只有将上述几点结合起来分析才能判定...
公司
奖金不发可以
起诉吗
答:
当然
可以
,
年终奖
是公司跟员工劳动合同约定的其中一条,大多是以年底双薪,十四薪的形式展现,既然是劳动合同的约定,那么,就应该遵守劳动法的相关条例。如果公司没有按劳动合同履约,大家可以先通过与公司协商的方法来解决,如果协商解决不了,就可以申请劳动
仲裁
来维护自己应有的权益。《民事诉讼法》第一百一十九...
公司
奖金不发可以
起诉吗
答:
公司
奖金不发可以
起诉当然可以,
年终奖
是公司跟员工劳动合同约定的其中一条,大多是以年底双薪,十四薪的形式展现,既然是劳动合同的约定,那么,就应该遵守劳动法的相关条例。如果公司没有按劳动合同履约,大家可以先通过与公司协商的方法来解决,如果协商解决不了,就可以申请劳动
仲裁
来维护自己应有的权益。《中华...
不发
双薪
可以仲裁吗
答:
一、口头约定的
年底
双薪不发怎么办? 口头约定的年底双薪
不发可以
私底下协商解决或者是提供证据,通过劳动诉讼的方式解决。招聘说了年底双薪最后没发可以收集证据,申请
仲裁
,依法要求赔偿。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
年底
离职
年终奖不发
合法吗
答:
二、辞职公司
不发年终奖
如何维权 要注意的是:签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议。若还是遭遇公司不发年终劳动者需这样维权:1、一旦发生争议,
可以
向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议
仲裁
委员会提起劳动仲裁申请。2、若发生争议,劳动者应当注意...
口头约定的
奖金不发
怎么办
视频时间 01:48
绩效
奖金不发可以
投诉吗
答:
绩效
奖金不发可以
投诉吗?可以。具体解决方法 1、没有劳动合同也没关系,因为有事实劳动关系,你可以用工资条、工资帐单或社会保险缴纳单位、档案存放单位等其中的一个或几个事实关系证明你在该单位工作,是该单位的员工。单位不提供劳动合同,本身也是违反劳动法,你可以视同单位不签合同。2、如果公司拖欠...
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