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年假工龄以什么为标准
工龄
30年退休金领多少,工龄30
年休假
多少天
答:
工龄
30
年休假的
时间为15天。职工的休假时间依据工龄的增加而增加,而工龄三十年属于已满20年的类型,工龄满20年的
年休假为
15天。工龄30年退休金为3000元。退休金应按照工龄来进行发放,每满一年退休金增多一百元,且退休金的计算方式无论职业类别
是什么
都是一律平等。工龄30年休假的时间为15天。职工的...
事业单位改制,十年
工龄
的有
什么
待遇
答:
1、
年休假
10天;2、医疗期为6个月。《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息...
带薪
年假
的
标准是什么
答:
由上可知,
年休假是
单位统筹安排,不是以劳动者申请为条件休假的,如果劳动者也没有同意跨年度安排年休假,劳动者可以要求支付未休
年假
工资。6、
什么
情况下单位可以不支付未休年假工资?根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休
年休假的
,用人单位可以...
现单位
工龄是什么
意思?
答:
现单位工龄是指在当前单位的工作年限,工龄和单位工龄是不同的,工龄是指以工资收入为主要生活来源的工作时间,工龄的计算方法有连续计算法和合并计算法,单位职工连续工作满一年的,应当享受带薪
年假
。 一、现单位
工龄是什么
意思?1、现单位工龄:在当前单位的工作年限。2、总工龄:参加工作的总年限。二...
工龄
问题
答:
在计划经济时代,
工龄
对一个人的作用非常明显;如今已是市场经济了,跳槽成了常见的事,工龄似乎没有
什么
大用处了。其实这种看法是不全面的,其作用在劳动管理的进程中仍不可低估。 一、工龄的计算 据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义:“一般工龄”指工人职员以工资收入为生活资料...
工龄
十五
年休
产假一年上班后
年假
怎么算
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的
标准
由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的...
劳动法规定的工作满一年 对这一年怎么解释?
答:
公司的解释
是
错误的,按照你说的情况,过了08年1月30日就已经“满一年”了,是否“满一年”不由企业定义。工作年限是我国对国家机关;:事业单位工作人员的
工龄
的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国...
上班两年单位没给休
工龄
假现在辞退有补偿吗?
答:
用人单位没有安排劳动者休带薪年休假,用人单位现在辞退劳动者的,应该支付劳动者带薪
年休假的
加班费。加班费的计算
标准
为300%.用人单位违法辞退劳动者的,还应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计...
新劳动保护法职工休病假有
什么
规定
答:
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪
标准是
:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。除了国家统一规定的产假外,各地一般都规定了奖励产假,各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与...
深圳市石岩塘头工业园有好多工厂都不是按劳动法操作,怎么样才能让这些工...
答:
例如你的
工龄是
9年,则单位在违法解雇时应当赔偿你18个月的工资,该工资
标准
包括最近三个月的工资和加班工资。 二、你怎样保护自己的权利 因为打官司花时间花钱而且里面的技术问题太多,不容易。所以,你有其他的方法维护自己的权利。 1. 与单位友好协商。 关键问题是你要搞明白自己有
什么
权利,所以参考第一点,你就...
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