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干活超过半小时算加班吗
为什么拼多多这类公司,
加班
这么多,负面新闻满天飞,绝大多数求职者还趋...
答:
你好,针对这个问题而言,可以具体分析一下互联网的行情。互联网
属于
反应时间快,工作强度高,需要短时间打开市场,那么需要疯狂
加班
。像拼多多这种公司,从项目开发开始,程序员就要拼命加班,迭代开发,逐渐增加新的功能,然后采购人员去采购商品,然后发货。当它的用户群体变多的时候,那么它就非常的忙碌,...
作为新人可以拒绝公司
加班
的要求吗?
答:
因为不管
是
和你同期进公司的实习生还是在公司待了很久的老员工,相信大家都是不愿意
加班
的。每天到点了,第一件事肯定是想回家,或者是和好朋友们到其他地方去玩一玩,去过一过
属于
自己的生活。但是每天加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得
超过
一
小时
,特殊情况下可以延长,但最多不得超过...
现在
加班
成了大部分行业的常态,为什么?
答:
因为低端的产业链务必要用更多的时间才能满足买方的要求,否则没有办法完成订单,一旦工厂没有办法完成订单,就会出现亏损裁员的情况,因此为了保证一定的利润,也为了保证工厂可以存活,所以务必会让员工
加班
,这
是
一个必然的情景,也因此出现了很多24
小时
不休息的工厂,员工们上班时间大大超越了法律规定的8...
公司无视劳动法,让员工每天工作12
小时
,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答:
自然,也是有许多网民传出疑惑:难道说996不违反劳动合同法呢?最先大型企业基本上
是
不容易违背劳动合同法的。可是很会打擦边球,996并不一定违背劳动合同法。以前我曾经提及过,达到996不违反规定,必须达到2个标准。最先是每日
加班
加点不
超过
3
小时
且每月加班加点不超过36小时,且做6休1,留意,具体工作...
厂里规定每天8.5
小时
制0.5不
算加班
怎么办
答:
法律规定工人的正常工作时间每天八
小时
,凡是
超出
的时间都算是非正常工作,都
算是加班
。有理由投诉
周末
加班
不给加班费怎么办?
答:
干活
就得给钱,这是天经地义的事儿,这已经不是周扒皮那个时代了,按劳取酬,我们
加班是
劳动所得,所以没有必要像自己错了一样唯唯诺诺,毕竟我们出来工作,累的跟狗一样为的就是这份工资,家里的房贷车贷等着我们拿这份工资还,孩子的学费,老婆的化妆品,都指着这个。但是话说回来,做任何事情都...
苏州璨宇光学怎么样 ?
视频时间 8:30
延迟5分钟打卡
算加班吗
答:
不
算加班
,为准备工作开始的准备活动和为了工作收尾而进行的收尾工作都不算加班,这些工作的时间是半个
小时
,也就是你提前半个小时和推迟半个小时理论上都不算加班。
无条件
加班
值得吗?
答:
其次,根据法律规定,用人单位有权安排劳动者
加班
。用人单位应当在保障劳动者健康的条件下安排加班,每天不得
超过
3
小时
,每月不得超过36小时,用人单位应当依法支付加班费;劳动者长期被用人单位安排加班或者白加班的,可以向当地劳动监察部门投诉维权。其实劳动法的规定,用人单位
是
可以要求员工加班的,但是需要...
作为职场新人,主管总
是
让我
加班
我该拒绝吗?
答:
第二、下班前提前和领导做好沟通 在下班之前1-2
小时
,你可以这么问领导:“领导,今天我有点事,想要正点下班,请问您还有别的安排吗?”这样领导也得到了应有的尊重,你也通过询问告诉领导,你不愿意
加班
。如果领导说没有,你正点下班合情合理,如果给你安排了,你还有时间完成,不至于影响...
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