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干二十天有工资吗
试用期三天,一个月转正。
干了20多天
不干了不给发
工资
对吗
答:
可以解除劳动合同。以上法条证明你有自由离职的权力。你虽没有签订劳动合同,但是工作了
20多天
,就已经形成了事实劳动关系,就有权要求获得劳动报酬。只要你能证明 你确实工作20多天 这一事实,如果用人单位不发
工资
,你可以申请劳动争议调解、仲裁,再不行就起诉 ...
公司试用期7天,实习期30天,我共做
了20天
,立马离职
有工资吗
?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
辛辛苦苦干了
二十
多天,可是却不给发
工资
,我该怎么办?
答:
首先,最好有劳动合同,这是最有力的证据。如果没有,就要收集你这
二十
多天都在这里干活,而且是受雇佣,不是学雷锋的证据。拿上这些证据可以去劳动仲裁部门投诉,让劳动仲裁部门帮你追讨应得的报酬。
劳动法新员工上班几
天有工资
答:
法律分析:一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是
月薪
,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经...
压
工资二十天
,是不是干完二十天,再干一个月后不干了,那二十天的工资会...
答:
再干完一个月,一共工作了50天,会给你前三十天的
工资
,后
二十天
的押着
我在一个公司工作
了20
几天,不想干了,拿的到
工资吗
?在线等答案。
答:
辞职是需要提出正式辞职申请,上级同意了,这样才可以拿到
工资
;如果按你说的,明天辞职,后天就不去上班了,估计工资很难拿到的;
试用期1个月,中途辞职,工作了
20多天
,我
有工资
领吗?
答:
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。试用期,如果您想辞职,只要提前3天就可以了。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
干了20天
后 被辞退 用人单位不给工资 还说被辞退没
有工资
该怎么...
答:
1、书面劳动合同。2、
工资
支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。例如工资单、社会保险记录等。3、公司向你发放的“工作证”“服务证”以及统一标识,包括胸卡、员工卡、门禁卡,甚至饭卡。4、入职时填写的用人单位招工、招聘“登记表”“报名表”等招用记录,
还有
由单位签字的岗位职责说明书、
薪资
...
我在个私人厂里干了有
二十
多天,我要回老家去不干了,老板不给我结
工资
...
答:
工资
是肯定要给的,不管写什么,工资都应该给。
试用期工资问题,只做了两个星期可以拿
工资吗
?
答:
《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期,只做
了20天
,不想干了,工资问题 首先试用期必须支付工资,这...
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