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干了十几天不想干了怎么辞职
入职一间公司
干了十几天
,
想辞职
不干了,但不让辞职,咋办?
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理
离职
手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
当你
想辞职
的时候,你是
怎么
做的?
答:
想辞职
的时候该怎么做?首先要冷静的想好。必须先找好退路。不打无准备之仗。一般情况下都是骑驴找马。先找到好的下家。然后再准备辞职。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最...
我刚上班20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真
想辞职
走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
我想立刻
辞职
,
不想
再等一个月,
怎样
才可以?
答:
如果没有签订劳动合同的可以立刻
辞职
。解除劳动合同,如果单位或个人有严重违规行为,也可以立即解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
干一天工作
想辞职
,
如何
是好?!
答:
劳动者
想辞职
的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
我在亲戚店里上班!上
了十几天
,
不想
上了!要
怎么
和她说呢?
答:
首先,可以直截了当地跟亲戚说,有更好地工作平台,想换份工作,相信亲戚一定会理解并支持你地。也可以委婉的和亲戚说,想和朋友合伙一起开启小事业,做点小生意,这样说亲戚也是可以接受的。但是在
离职
前,一定要交接好手头的工作,不要给亲戚带来工作上的困难。离职前要感谢亲戚对你工作和生活上的...
上了
几天
班
不想
上了 该
怎么
跟老板说呢?
答:
不想要
工资的直接说,想要工资的就说这份工作自己做不来,自己不能胜任,老板也知道这只是一个借口而已,要走赶紧走,不要让别人投入太大的培训成本,要不然,别人也会不爽的
在酒店上班
了十几天
,
不想干了
,
怎么
和领导说?
答:
3、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
试用期过了
不想干了怎么
办
答:
衍生问题:试用期自己不
干了
会有工资吗?有工资,根据劳动部《工资支付暂行规定》规定,无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时按出勤一次性结清工资。法律没有规定
几天
内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,...
签了劳动合同,三个月的试用期,我只
干了几天
,
不想干了
,直接走人,可以吗...
答:
劳动者签了劳动合同但是只做了
几天
就不想做了不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以
离职
,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同但
不想干了
,不可以直接走人。...
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